Награды компании 0 награды из 3

HR / Психолог

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Увлекательная работа в инновационной компании полного цикла (от идеи до серийного выпуска продукции), включая аппаратную и программную часть, являющейся лидером рынка в ряде секторов радиоэлектронной промышленности.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой и реализацией программ психологического сопровождения сотрудников компании.
  • Оценкой психологического микроклимата в коллективе и разработкой мер по его улучшению.
  • Подбором персонала (30-40% рабочего времени), включая как редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями (например, программист ПЛИС, инженер-схемотехник СВЧ), так и производственный персонал (например, сборщик, монтажник РЭА) и административный персонал (например, менеджер проектов).
  • Проведением оценок удовлетворенности и потребностей сотрудников.
  • Профилактикой и коррекцией профессионального и эмоционального выгорания работников. Работой с негативными эмоциями сотрудников.
  • Проведением индивидуальных сессий с сотрудниками по личным и рабочим проблемам.
  • Проведением мастер-классов и тренингов: развитие коммуникативных навыков, управление стрессом, повышение эффективности работы.
  • Поддержанием энтузиазма, морального духа, уровня счастья сотрудников, используя ресурсы компании. Регулярной коммуникацией с сотрудниками с этими целями.
  • Решением проблем, связанных с взаимодействиями внутри коллектива. Разрешением конфликтных ситуаций и предотвращением их возникновения. Поддержанием корпоративной культуры.
  • Организацией мероприятий, направленных на сплочение коллектива (совместно с event).

От успешного кандидата ожидаем:

  • Образование: высшее психологическое либо в области работы с персоналом.
  • Опыт работы в сфере корпоративной психологии либо HR (от 2 лет).
  • Опыт подбора персонала не менее 1 года.
  • Знание современных психологических методик и техник.
  • Успешный опыт в выстраивании коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры.
  • Умение выстроить доверительные отношения со специалистами сферы IT и инженерами, понимание личностных особенностей в данной отрасли.
  • Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива.
  • Коммуникабельность, жизнерадостность.
  • Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей.

Мы предлагаем:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
  • Полный рабочий день на территории работодателя.
  • Офис класса А+ в современном бизнес-центре ИНТЦ «Воробьевы горы», кластер «Ломоносов».
  • Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании.
  • Интеллектуальный дружный коллектив.
  • Возможность получения премий по результатам работы.
  • Работу с интересными специалистами, участие в создании сложных инновационных продуктов.
  • Возможности профессионального и финансового роста и развития.

Ключевые навыки
HR
Рекрутмент
Психология
Подбор персонала
Оценка удовлетворённости сотрудников
Работа с негативными эмоциями
Проведение индивидуальных сессий
проведение тренингов
Поддержание морального духа сотрудников
Поддержание корпоративной культуры
Разрешение конфликтных ситуаций
Сплочение коллектива
Знание современных психологических методик и техник
Выстраивание доверительных отношений с IT-специалистами
Эмпатия
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
HR менеджер/HR BP
Прайд Групп
От 3 до 6 лет
Микроволновая Электроника
4,5
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
5,0
Коллектив
4,8
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзыва
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Оплата больничного
100% Корпоративные мероприятия
50% Удобное расположение работы
50% Гибкий рабочий график
50% Корпоративный транспорт
50% Место для парковки
25% Профессиональное обучение
Похожие вакансии
HR менеджер
60 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
HR-People Partner
От 3 до 6 лет
HR BP/HR Business Partner
От 1 года до 3 лет