Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
27% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
17% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель сектора нормирования и оплаты труда

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат;
  • Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль исполнения бюджета. Взаимодействие с финансовой службой;
  • Подготовка регулярной отчетности и по запросам управляющей компании;
  • Организация и контроль за установлением работникам доплат и выплаты премий в строгом соответствии с действующей системой оплаты труда и системой премирования;
  • Анализ причин потерь рабочего времени и переработок, разработка предложений и мероприятий по улучшению использования рабочего времени;
  • Разработка графиков сменности и перевод сотрудников на новые графики;
  • Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; контроль за их соблюдением;
  • Формирование технического задания на автоматизацию отчетов и процессов в зоне ответственности. Взаимодействие с ИТ, тестирование доработок;
  • Участи в HR проектах по трансформации процессов и изменению системы оплаты труда;
  • Консультация сотрудников по вопросам мотивации и оплаты труда.
Требования:
  • Высшее экономическое или финансовое образование;
  • Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсации и льгот, нормативно-методической базы по организации труда;
  • Опыт разработки ЛНА по функционалу;
  • Знание и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
  • Высокий уровень владения MS Excel.
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная белая з/п, полный социальный пакет.
Ключевые навыки
Расчет заработной платы
1С: Зарплата и управление персоналом
Компенсации и льготы
Мотивация персонала
Расчет компенсаций
Вакансия опубликована: вчера, Стерлитамак
Похожие вакансии
Специалист отдела труда и заработной платы
СНХЗ
От 1 года до 3 лет
СНХЗ
2,9
Нормально
27%
Рекомендуют
Оценки по категориям
2,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
1,6
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
67% Оплата больничного
56% Наличие кухни, места для обеда
56% Место для парковки
44% Медицинское страхование
33% Удобное расположение работы
33% Корпоративный транспорт
22% Компенсация питания
22% Профессиональное обучение
22% Корпоративные мероприятия
11% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Директор магазина (Худайбердина, 158)
51 000 - 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (Тукаева, 13)
51 000 - 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (Худайбердина, 170б)
45 400 - 63 700 ₽
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (Ленина, 21)
45 400 - 53 100 ₽
От 1 года до 3 лет