Главный специалист отдела труда и заработной платы

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат;
Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль исполнения бюджета. Взаимодействие с финансовой службой;
Подготовка регулярной отчетности и по запросам управляющей компании;
Организация и контроль за установлением работникам доплат и выплаты премий в строгом соответствии с действующей системой оплаты труда и системой премирования;
Анализ причин потерь рабочего времени и переработок, разработка предложений и мероприятий по улучшению использования рабочего времени;
Разработка графиков сменности и перевод сотрудников на новые графики;
Разработка, актуализация и утверждение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот; контроль за их соблюдением;
Формирование технического задания на автоматизацию отчетов и процессов в зоне ответственности. Взаимодействие с ИТ, тестирование доработок;
Участи в HR проектах по трансформации процессов и изменению системы оплаты труда;
Консультация сотрудников по вопросам мотивации и оплаты труда.

Требования:

Высшее экономическое или финансовое образование;
Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсации и льгот, нормативно-методической базы по организации труда;
Опыт разработки ЛНА по функционалу;
Знание и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
Высокий уровень владения MS Excel.

Условия:

оформление по ТК РФ;
стабильная белая з/п, полный социальный пакет.

Ключевые навыки

Расчет заработной платы

1С: Зарплата и управление персоналом

Компенсации и льготы

Мотивация персонала

Расчет компенсаций

Вакансия опубликована: 2 декабря 2024, Стерлитамак

Похожие вакансии

Начальник отдела мотивации, организационного развития и нормирования труда

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СТАН

3,9 14 отзывов

Стерлитамак,

28 ноября 2024

СНХЗ

3,0

Хорошо

33%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

1,7

Уровень дохода

2,9

Условия для отдыха

2,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов

83% Своевременная оплата труда

58% Оплата больничного

42% Место для парковки

42% Наличие кухни, места для обеда

33% Медицинское страхование

33% Удобное расположение работы

25% Корпоративный транспорт

25% Профессиональное обучение

25% Компенсация питания

17% Корпоративные мероприятия

8% Гибкий рабочий график