Награды компании 0 наград из 3

Руководитель отдела бронирования (Reservations Manager)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Функции сотрудника:

  1. Контроль и координация работы Службы бронирования.
  2. Работка ценовой политики отеля, программ лояльности, специальных тарифов, пакетов.
  3. Мониторинг и контроль загрузки отеля.
  4. Участие в подготовке бюджетов, отчетов и прогнозов (ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежегодных).
  5. Предложения и реализация идей по увеличению продаж отеля (включая онлайн, корпоративные, GDS, групповые и индивидуальные).
  6. Анализ стоимости услуг отеля, анализ цен конкурентов.
  7. Контроль каналов бронирования с целью соблюдения ценового паритета согласно заключенным договорам.
  8. Работа с Travelline и прочими OTA

Хороший кандидат должен:

  1. Знать принципы работы электронных каналов продаж;
  2. Иметь опыт работы в управлении доходами (желательно в отеле с номерным фондом 100+ номеров), знать основных игроков рынка, конкурентов (отели 4*);
  3. Знать ПК на уровне уверенного пользователя, работать с MS Office, Fidelio;
  4. Хорошо знать Английский язык;
  5. Быть самостоятельным и уметь нести ответственность за результат.

Условия:

  1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
  2. Корпоративное питание.
  3. Декретная ставка
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
до 120 000 ₽
Villingston
От 1 года до 3 лет
Координатор отдела дохода
до 60 000 ₽
VALO Hotel City
От 1 года до 3 лет
Парклейн
3,1
Хорошо
33%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
5,0
Коллектив
2,7
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель отдела бронирования (Reservations Manager) — 35 000
На основании нет отзывов
35 000 ₽ 35 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Оплата больничного
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Гибкий рабочий график
50% Оплата транспортных расходов
50% Профессиональное обучение
50% Место для парковки
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия