Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Отбор кандидатов по входящим резюме, поиск в социальных/профессиональных сетях, либо иных источниках;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Сопровождение финального кандидата до этапа трудоустройства.

• Практический опыт результативного рекрутинга (массовый найм, рабочие специальности, сотрудники офиса);
• Знание современных инструментов подбора и умение их применять;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративная мобильная связь, медицинское страхование, бонусы, программы обучения.