Назад к списку вакансий DAILY FOOD ASTANA

Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₸

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор и наем персонала:
- Организация процесса массового и точечного подбора сотрудников для всех подразделений компании (производство, торговые точки, офис).
- Проведение интервью, тестирования и ассесментов для кандидатов.
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и площадками для размещения вакансий.
Адаптация и обучение сотрудников:
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
- Организация и проведение обучающих мероприятий (внутренние тренинги, коучинг).
- Оценка эффективности обучения и внесение улучшений в программы.
Управление кадровым документооборотом:
- Ведение плного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
- Подготовка приказов, трудовых договоров, учет отпусков и больничных.
Разработка и внедрение мотивационных программ:
- Разработка систем премирования и других мотивационных программ.
- Внедрение программ лояльности для сотрудников.
Организация корпоративных мероприятий:
- Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных праздников и других мероприятий для улучшения корпоративной культуры.
Оценка и развитие персонала:
- Организация и проведение аттестаций сотрудников.
- Выявление потребностей в обучении и планирование развития сотрудников.
Консультация и поддержка сотрудников:
- Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, социальных программ и корпоративной культуры.
Мониторинг и анализ HR-метрик:
- Составление отчетов по текучести кадров, эффективности подбора и обучения.
- Анализ причин увольнений и разработка мер по их снижению.

Требования:

Релокация сотрудника
Минимум 2-3 года опыта работы в сфере HR, предпочтительно в сфере общественного питания, ритейла или производственных компаний.
- Опыт в подборе персонала на массовые и управленческие позиции.
- Знание трудового законодательства Казахстана.
Уверенный пользователь программ MS Office, 1С (желательно) и HR-систем.
- Владение методами и инструментами подбора, адаптации и обучения сотрудников.
- Навыки разработки и внедрения мотивационных программ.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Личные качества:
  - Коммуникабельность и умение налаживать отношения с разными типами людей.
  - Высокая степень организованности и умение работать в условиях многозадачности.
  - Аналитическое мышление и способность к стратегическому планированию.
  - Стрессоустойчивость и ответственность.
  - Способность к разрешению конфликтов и гибкость в подходах.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Адаптация персонала

Обучение и развитие

Вакансия опубликована: вчера, Шымкент

Похожие вакансии

Руководитель отдела кадров

от 300 000 ₸

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Барыс 2007

Шымкент,

сегодня

Директор магазина (Отау Март)

250 000 - 500 000 ₸

Новая

От 3 до 6 лет

Askona Life Kazakhstan (Аскона Лайф Казахстан)

4,2 6 отзывов

Шымкент,

вчера

DAILY FOOD ASTANA