Инженер-исследователь
100 000 - 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- разработка алгоритмов микропроцессорных устройств релейной защиты и автоматики
Требования:
- высшее образование - электротехника, РЗА
- знание основных принципов построения энергосистем, систем РЗА
- знание нормативной документации в электроэнергетике (ПУЭ, ГОСТ, СТО ПАО Россети)
- владение методами моделирования процессов в энергосистемах
- знание принципов и методов разработки и отладки алгоритмов устройств РЗА и ПА
- опыт в разработке и оформлении документации (руководства по эксплуатации, протоколы испытаний, методические указания и т.п.
- владение инструментами моделирования и расчетов режимов: Matlab, PSCAD, Etap, Power Factory, APM CPЗА, ПВК АРУ, владение офисными программами
Предложение успешному кандидату:
- работа в надежном предприятии электротехнической отрасли страны
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования
- соблюдение всех социальных гарантий
- перспективы профессионального роста и развития
- насыщенная корпоративная жизнь
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Чебоксары
Похожие вакансии
Ведущий инженер-исследователь/руководитель группы
150 000 - 170 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ЧЭАЗ
51 отзыв
Чебоксары,
2 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Инженер 3 категории
Чебоксары,
октябрь 2023
Что нравится
Белая зарплата. Хороший коллектив. Современное оборудование
Что можно улучшить
Увеличить уровень зарплат. Предоставить Добровольное медицинское страхование
Начальник отдела
Чебоксары,
октябрь 2023
Что нравится
Предприятие с историей, многогранное, современное. За последние годы объективно улучшились условия: увеличилась зп, стали ежегодно индексировать зарплату и поощрять премиями за полугодие, год. Идёт модернизация завода – закупили станки, делают ремонт в старых цехах (некоторым всё-таки по 60 лет). В этом году были закуплены путевки для детей сотрудников в детский лагерь.Что касается руководства, то во главе молодой руководитель, который знает производство от и до, тк сам начинал токарем. Диалог с руководством, что немаловажно, есть и достаточно конструктивный: если есть возможность, навстречу пойдут и примут ваши предложения, если нет, аргументируют позицию. Идеи принимаются к обсуждению – инициатива здесь приветствуется и поощряется.
Коллектив, в котором работаю я, творческий, многогранный, идейный и самое главное, у нас есть команда, которой мы дорожим. С удовольствием участвуем (как в качестве участников, так и организаторов) в заводских мероприятиях, поддерживаем общественную активность ЧЭАЗ. Мы активисты и нам это нравится:)
Что можно улучшить
ДМС для всех сотрудников, субсидия на секции для детей
Заместитель генерального директора
Чебоксары,
октябрь 2023
Что нравится
Своевременная и честная заработная плата, возможности карьерного роста, хороший коллектив
Что можно улучшить
Организовать трансфер для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 47 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
74%
Удобное расположение работы
60%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Корпоративные мероприятия
45%
Профессиональное обучение
34%
Система наставничества
21%
Место для парковки
19%
Медицинское страхование
13%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания
4%
Корпоративный транспорт
2%
Удаленная работа
2%
Оплата транспортных расходов