Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 29.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 29.11.2024
82% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела продаж (Генераторы)

от 300 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

"ЭнергоПроф" - инжиниринговая компания в области автономного электроснабжения, поставщик генераторного и компрессорного оборудования и пневмоинструмента, производим промышленные контейнеры для промышленного оборудования основана в 2007 году.

Компания входит в пятерку крупнейших дилеров электрогенерирующего и компрессорного оборудования в России.

Собственное сертифицированное производство в г. Мценск площадью 7000 м² позволяет реализовывать инженерные решения различного уровня сложности.

Вам предстоит:

  • Организация и контроль работы отдела продаж в рамках действующих бизнес-процессов компании;
  • Поиск точек роста, систематизация, оптимизация, доработка бизнес-процессов;
  • Разработка и внедрение решений, направленных на повышение эффективности подразделения и компании в целом;
  • Выполнение групповых планов продаж и KPI на постоянной основе;
  • Организация работы с разноплановыми клиентами (конечные потребители, дилеры, проектные организации);
  • Ведение рабочей и отчетной документации;
  • Контроль осуществления платежей и обмена первичной бухгалтерской документацией с контрагентами;

Мы предлагаем:

  • Высокий "белый" заработок: оклад + премия по качественным показателям деятельности + % от продаж отдела (верхнего предела не существует); Доход значительно выше среднего по рынку.
  • Работа только с "горячими" входящими лидами от клиентов по всей России.
  • Система мотивации прозрачна и позволяет получать высокий доход. Бонусы выплачиваются ежемесячно, с периодичностью раз в квартал эффективные менеджеры получают премию более 1 млн. рублей.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый в полном объеме отпуск и больничный лист;
  • Корпоративная мобильная связь, оснащённое всем необходимым рабочее место.
  • Для новых сотрудников у нас предусмотрена система адаптации и введения в должность, которая включает:
    - штатного бизнес-тренера
    - электронную платформу обучения
    - корпоративную библиотеку
  • Посещение выставок, семинаров, конференций, повышение уровня компетенций при обучении за счёт компании.
  • В Вашем подчинении будут находиться как опытные сотрудники, обладающие экспертными знаниями на рынке, так и высокомотивированные новички, требующие Вашего внимания и профессионального наставничества.
  • На данной позиции в полной мере можно реализовать свои профамбиции и существенно влиять на результаты отдела и свой заработок.
  • Наша компания славится корпоративными традициями: мёд и лимоны с октября по март всем сотрудникам для поддержания крепкого иммунитета; «фруктовые пятницы» по итогам выполнения компанией ежемесячных планов; регулярные корпоративные мероприятия (волейбол, картинг, мастер классы), компенсация расходов на фитнес.
  • Мы ценим время наших сотрудников, по этому свели бюрократию до необходимого минимума.

  • Современный комфортабельный офис - новый офис в новом бизнес-центре! - в шаговой доступности от м. Семеновская (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
  • Мини спорт-зал с тренажерами, удобная кухня, наличие в шаговой доступности удобных локаций для обедов или встреч с клиентами компании.

Мы ожидаем:

  • Развитые управленческие навыки: на основе аналитики и опыта видеть слабые и сильные стороны процессов и людей; умение ставить задачу, спрашивать за результат; умение получать необходимую для работы информацию, делать из неё выводы и влиять на ситуацию.
  • Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании.
  • Нам нужен харизматичный руководитель и лидер для экспертов в своём деле профессионалов и новых сотрудников. Нам нужен тот, кто понимает ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее.
  • Опыт руководства подразделением продаж с аналогичными обязанностями от 3-х лет обязателен;
  • Глубокие теоретические знания в области технологии продаж и построения подразделений продаж;
  • Опыт работы в системной компании с высоким уровнем компетенций в продажах и достаточно сложным продуктом - это важнее, чем опыт работы с конкретно нашим продуктом;
  • Опыт работы в B2B продажах;
  • Доказанная успешность предыдущего опыта;
  • Высшее техническое образование;
  • Системность, грамотность, профессионализм в своей области, умение разрабатывать и внедрять новые системные решения;
  • Готовность быть играющим тренером;
  • Сформированный навык организации продаж в CRM системе (Битрикс 24), управление продажами на основе KPI;
  • Понимание методов стимулирования сбытовых подразделений.
Ключевые навыки
Управление продажами
Управление командой
Развитие продаж
Ориентация на результат
Ведение переговоров
Аудит продаж
Анализ воронки продаж
Активные продажи
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (оборудование)
250 000 - 350 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ГК РЕСУРС
4,5 4 отзыва
Москва,
вчера
Руководитель отдела продаж (Электротехника)
от 250 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Селект
4,3 30 отзывов
Москва,
вчера
ГК ЭнергоПроф
4,6
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,8
Коллектив
4,7
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
88% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
73% Удобное расположение работы
70% Корпоративные мероприятия
64% Профессиональное обучение
64% Оплата больничного
61% Оплата мобильной связи
45% Медицинское страхование
39% Удаленная работа
36% Система наставничества
33% Гибкий рабочий график
15% Место для парковки
9% Оплата транспортных расходов
3% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (производство и продажа оборудования)
250 000 - 600 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж (промышленное оборудование)
250 000 - 600 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж
от 250 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж
до 300 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж (РОП) промышленного оборудования
220 000 - 500 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить