Исполнительный директор

В рамках расширения бизнеса, развития компании и новых направлений деятельности, наша компания открывает конкурс кандидатов на должность «Исполнительный Директор»

Коротко о нас:

Группа компаний «ЭнергоПроф» – производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования.

• 17 лет на рынке
• Более 240 сотрудников в штате
• 5 лет средний стаж сотрудников в отрасли
• Производственный комплекс 7000 м², позволяющий выпускать свыше 500 контейнеров в год
• >20 тысяч реализованных проектов
• Присутствие в 89 регионах страны, а также в ближнем зарубежье.
• За последние 2 года мы выросли в 2 раза по выручке и давно перешагнули отметку в 2,5 млрд.

Что предстоит:

• Управление операционной деятельностью компании.
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов, направленных на достижение стратегических целей компании.

• Выстраивание эффективной системы регулярного менеджмента в Компании.
• Разработка и внедрение системы постановки и контроля выполнения поручений по всей компании.
• Координация и приведение к единому знаменателю работы всех подразделений.
• Формирование системы показателей коммерческой деятельности, постановка целевых значений, достижение их выполнения.
• Анализ затрат, выделение неоптимальностей, в том числе на производстве, и их исправление.
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения).
• Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов.
• Неразрушающий и мотивирующий контроль за имплементацией и качеством всех принятых инициатив и кросс-функциональных взаимодействий.
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании.

• Контроль исполнения бюджета всеми подразделениями.
• Разработка, внедрение и актуализация мотивационных систем для сотрудников с целью их приведения в соответствие с целями развития компании.
• Обеспечение коммуникации всех сотрудников через планёрки, совещания, брифинги и подобное (ежедневно, еженедельно). Создать систему необходимого и достаточного количества данных мероприятий.

Что хотим видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы в продажах в секторе B2B
• Успешное управление на протяжении нескольких лет разными продуктовыми направлениями
• Образование высшее, желательно техническое
• Опыт работы в компаниях, в структуре которых есть свое производство
• Нацеленность на результат и способность доводить дела до логического завершения;

• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;

• Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных подразделений, постоянного совершенствования этой системы;
• Знание законов менеджмента и умение построить эффективную структуру, знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования;
• Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат;
• Ярко выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей;
• Способность быстро завоевать авторитет в устоявшейся команде руководителей.
• Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть, и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее.

Желательно: образование в сфере менеджмента. Успешный опыт перевода компании в «высшую лигу»

Что Вы получите:

• Высокий белый доход с возможностью роста вместе с результатами Компании
• Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от прибыли
• Возможность вместе с коллективом единомышленников совершить рывок в переводе компании на новый уровень развития.
• Возможность активно участвовать в построении управления по ценностям в компании.
• Возможность непрерывного финансового и профессионального роста.
• Возможность регулярного обучения за счет компании
• Работать в самообучающейся и саморазвивающейся компании, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления;
• Корпоративная мобильная связь;
• Официальное оформление;
• Современный комфортабельный офис - новый офис в новом бизнес-центре! - в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
• Собственная кухня с уютной атмосферой;
• Коллектив, который Вы точно полюбите!
• Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на Ваш выбор.