Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет! Я Анна Головко, директор по персоналу. Ищу в свою команду энергичного, творческого, инициативного, любящего свою работу специалиста. Рада буду знакомству и личному общению.

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

• Выстраивание эффективных партнерских отношений с Заказчиками вакансий внутри компании;
• Плотно взаимодействовать с сотрудниками, быть "на одной волне")
• Поиск кандидатов на открытые вакансии бэк офис, sales, ИБ с использованием различных источников: работные сайты, соц.сети и др.
• Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка кандидатов;
• Координация процесса подбора, пребординг;
• Адаптация и онбординг сотрудников;
• Мониторинг удовлетворенности и удержание сотрудников;
• Аналитика и отчетность;
• Участие в HR проектах (развитие HR-бренда, оценка, развитие).

Что поможет справляться с задачами:

• Наличие успешного опыта в подборе от года;
• Умение переключаться между задачами;
• Готовность к интересной, но интенсивной работе;
• Смелость, инициативность, упорство, системность, любовь к людям и к общению);
• Бойцовский характер;
• Желание профессионально развиваться в сфере HR.

Что такое быть частью «Кроссо́в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
• в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
• в поддержании рыночного уровня заработной платы,
• в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

• Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
• Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
• Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
• Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

• Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
• У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

• Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
• Мороженное по понедельникам.
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!