Корпоративный секретарь

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы в качестве корпоративного секретаря не менее 2 лет, предпочтительно в финансовом или банковском секторе;
• Знание законодательства об акционерных обществах, рынке ценных бумаг, основ банковского и микрофинансового законодательства;
• Знание о принципах корпоративного управления;
• Опыт участия в собраниях акционеров, заседания Совета Директоров;
• Навыки работы с юридическими базами данных и информационно-правовыми системами;
• Отличные навыки письменной речи, способность разрабатывать качественные юридические документы;
• Знание кыргызского языка и английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2).

Обязанности:

• Участие в формировании повестки дня Общего собрания акционеров, Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета;
• Сбор материалов для Общего собрания акционеров, Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета;
• Разработка, оформление и рассылка уведомлений, бюллетеней для голосования, ведение иной корреспонденции с Общим собранием акционеров, Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета;
• Проведение Общего собрания акционеров, заседаний Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета;
• Ведение протоколов Общего собрания акционеров, заседаний Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета, организация их подписания;
• Хранение материалов Общих собраний акционеров, заседаний Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета, подготовка и предоставление копии и выписок из них;
• Ведение реестра заданий и поручений Совета Директоров, мониторинг статуса их исполнения;
• Поддержка связи с акционерами Компании по вопросам осуществления ими своих прав;
• Консультация акционеров, членов Совета Директоров, Комитетов Совета Директоров, Шариатского совета по правовым и организационным вопросам.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК КР;
• график работы: с 8:30 до 17:30;
• привлекательная программа социальной поддержки персонала;
• возможность обучаться за счет Компании.