Ведущий специалист отдела кадров

- ведение учета личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации

- оформление и ведение личных дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

- ведение и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных (1С) о персонале Учреждения, своевременное обновление и пополнение

- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив

- оформление аттестации персонала и его обучения

- выполняет отдельные служебные поручения начальника отдела

- подбор персонала

Требования:

Знание:

- Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые знаки, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты)

- основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их передвижением

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации; организацию табельного учета;

- порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;

- порядок документообразования, порядок работы в системе электронного документооборота;

- порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения Учреждения кадрами, состояние рынка труда, системы и методы оценки персонала

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале Учреждения

- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Учреждения;

- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

​​​​​​​Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис м. Добрынинская/Павелецкая (в пешей доступности)
• Работа в Правительстве Москвы - это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать её и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город - твоё дело!​​​​​​​