Ведущий специалист по кадрам
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников; подготовка документов о премировании, возложении обязанностей, предоставлении отпуска, применении и снятии дисциплинарных взысканий, представления работников к поощрениям и награждениям, оформление командировок и др.;
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение учёта личного состава организации, её подразделений; внесение информации о составе работников и их движении в базу данных 1С ЗиК гос.учрежд. 3.1.;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек+ЭТК;
• подсчёт трудового стажа;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение и контроль табеля учета рабочего времени - административного управления и иных обособленных (структурных) подразделений;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Заполнение электронных листков временной нетрудоспособности;
• Ведение воинского учёта и бронирование граждан; Взаимодействие в Воинскими комиссариатами.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка,
• Участие в проведении аудита кадровых документов;
• Подготовка кадровых документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• Составление установленной отчётности по кадрам;
• Взаимодействие с ПФР, ФСС, службами занятости населения, разрешение трудовых споров и др.
-
К образованию и обучению Высшее или Среднее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Юриспруденция")
Опыт работы в Федеральном государственном бюджетном учреждении.
Навыки работы со справочно-правовой системой Консультант+, опытный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Internet) + офисная техника.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
-
Оформление в соответствии с ТК, оплата отпусков, больничных.
График работ 5/2: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00. В птн. с 9-00 до 16-45.
нормированный рабочий день.
Временная работа.