Механик по автотранспорту
-Обеспечивать постоянную готовность, автотранспортной, автотракторной и спецтехники, оборудования к проведению и выполнению возложенных на АВП принимать участие в целевых проверках организации эксплуатации, обслуживания и ремонта автотранспортных средств и спецтехники, обеспечение безопасности дорожного движения на производственных объектах УТО МН ЦР КТК.
-Проводить проверку технического состояния ТС при выпуске на линию и при его возвращении с линии.
- Организовывать работу по своевременному и полному проведению технического обслуживания и ремонта транспортных средств
- Обеспечивать своевременное оформление и ведение в установленном порядке технической документации на автотранспорт и спецтехнику.
Требования:
-Среднее/ высшее профессиональное образование, Укрупненная группа 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта
Условия:- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
- Повышение квалификации за счет средств работодателя;
- Возможность карьерного и личностного роста;
- Качественное питание в столовой за счет Компании;
- Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
- Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
- Доставка к месту работы;
- Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
- Премия к ежегодному отпуску
- Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию)
- Надбавка за стаж работы в Компании
- ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании)
- Место работы: ООО «СТАРСТРОЙ», Астраханская область, Наримановский район, пос. Трусово, ул. Северная, д.3
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Водитель
Мастер-электрик
- своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц), без задержек;
- премирование по завершению работ на объекте;
- возможность взаимодействия с непосредственным руководителем
- вектор компании (компания стремится выйти на новый уровень)
- отдача коллектива (многие коллеги не хотят менять, а хотят работать по- старинке, хотя компания и время идёт вперёд)
Инженер
Увеличить кол-во объектов для работы в командировках. Увеличить доплату к отпуску 10 тысяч это маловато.