Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Требования:

• высшее образование (желательно юридическое, в сфере психологии или УЧР);
• стаж на аналогичной должности не менее 3-х лет (желательно в крупном проекте \ производственной компании);
• знание методик подбора и оценки персонала;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание кыргызского и русского языков (обязательно);
• отличное знание ТК КР;
• компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Outlook и др.);
• наличие отличных коммуникативных навыков, ответственность, внимательность;
• рекомендации с предыдущих мест работы.

Обязанности:

• планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• размещение сведений о вакантной должности на сайтах по трудоустройству и в социальных сетях;
• проведение собеседований (при личной встрече, по телефону и онлайн);
• навыки применения различных видов тестов (технические задания, психологические тесты при необходимости) при подборе персонала;
• формирование и ведение внутренней базы данных кандидатов;
• ведение переговоров о сотрудничестве и заключение договоров с ВУЗами;
• мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
• трудоустройство согласно ТК КР;
• достойная оплата труда.