Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервью, сопровождение до выхода на работу.

Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам.

Ведение базы кандидатов и поиск новых источников привлечения.

Оценка и отбор кандидатов, проведение собеседований.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Знание методов поиска и оценки кандидатов.

Уверенное владение ПК и базовыми инструментами для работы.

Отличные коммуникативные навыки, ответственность, организованность.

Условия:

График: 5/2 с 10:00 до 18:00.

6/1 с 10:00 до 19:00

Конкурентоспособная заработная плата + бонусы за выполнение KPI.

Комфортный офис и дружный коллектив.