Менеджер по обучению и развитию персонала (HR Training-manager)

Список задач и сфера ответственности:

• Разработка обучающих программ\тренингов под ключ;
• Проведение обучающих семинаров, тренингов;
• Проведение оценки по компетенциям, деловых\бизнес игр;
• Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва;
• Составление плана обучения для сотрудников ресторанов и офиса;
• Проведение опросов по вовлеченности\удовлетворенности;
• Поддержание HR-бренда компании;
• Обучение и развитие сотрудников.

Твои качества?

• Коммуникабельность;
• Бизнес-ориентированность;
• Системность;
• Аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость;
• Тайм-менеджмент;
• Ответственность.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в данной должности в ресторанном бизнесе будет являться преимуществом) штат не менее 500 сотрудников;
• Успешный опыт в формирование кадрового резерва с использованием современных методик;
• Опыт проведения семинаров и тренингов;
• Готовность к разъездной работе (локально в ресторанах) и командировкам (РБ регионы);
• Знание английского языка приветствуется.

Условия:

• Много интересных и разнообразных проектов.
• Комфортабельный офис в центре города
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования

KFC - секретный рецепт вашей успешной карьеры!

Спешите попасть в команду профессионалов!