Администратор-охранник в ресторан (аэропорт Домодедово)
Наша команда - отличное место для твоего развития!
Компания "Vinegret" - это:
- Сеть ресторанов, работающая в Москве и МО более 10 лет.
- Кондитерский дом «Ресторанная коллекция», партнер супермаркетов премиум-класса.
- Фабрика-кухня с современной инфраструктурой и логистикой.
Мы предлагаем:
- Заработная плата:
3360 руб./смена 12ч. - Компенсация проезда - 400 руб/смена
- Выплата зарплаты три раза в месяц и всегда вовремя!
- График работы: 3/3 (сменами по 12 часов с 08:00 до 20:00)
- Работа в Аэропорту ДОМОДЕДОВО
- Можно без опыта - всему научим!
Бонусы:
- Работает программа "Приведи друга" – до 15 000 рублей за каждого друга
- Оплата медицинской книжки
- Бесплатное питание и униформа
Требования:
- Можно без опыта работы
- Удостоверение охранника - НЕ НУЖНО!
- Опрятный внешний вид (рубашка и брюки)
- Грамотная речь и тактичность в общении
- Внимательность
Обязанности:
- Наблюдение за территорией ресторана
- Вежливое общение с посетителями ресторана
- Обеспечение безопасности персонала и посетителей ресторана
- Предотвращение краж имущества и продукции
Заинтересовала вакансия - звони, пиши, откликайся!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Раннер
2. у раннеров нет никаких премий, только голая ставка
3. нет никакой мотивации для сотрудников
4. сотрудники - не приоритет компании, а скорее разменная монета
5. любые жалобы игнорируются
6. разрешения конфликтных ситуаций в коллективе также не происходит
7. отвратительное питание
8. предоставляется униформа отвратительного качества
9. все пишут про отличный коллектив, но это люди, также мечтающие уволиться каждый день, ненавидящие свою работу, быстро выгорающие
10. слишком низкая оплата с такими высокими требованиями
11. то ли мне так не повезло, то ли еще что, но на точке, где я работал, было категорически мало работников и, например, если физически необходим второй сотрудник в зал по ночам, этого не могли предоставить, и нагрузка удваивалась
12. менеджеры не проходят должного обучения. да, они имеют представление о том, что делать с документацией и приемкой товара, но в сфере самого менеджмента их просто не обучают
13. я получал угрозы от руководства))))
14. в целом каждый сотрудник как человек не имеет никакого значения
15. отсутствие каких-либо корпоративных мероприятий
16. нет компенсации проезда
17. (тут было то, что нельзя опубликовывать)
18. если по инвентаризации большой минус, списывают у всех, даже если человек не финансово ответственный
19. расписание формируется в последний день недели -> у большинства работников нестабильное расписание (работая 2/2, 3/3 много не заработаешь и никто практически так не работает)
20. в компании есть штрафы для сотрудников