Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (до 90% от рабочей загрузки): инженеры-конструкторы, производственный персонал высокой квалификации, офис.
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу;
• Участие в адаптации сотрудников;
• Участие в других HR-проектах (организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с ВУЗами).

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Позитивный настрой и умение выстраивать коммуникации с разными людьми;
• Желание развиваться во всех HR-процессах инхаус;
• Высшее образование.

Преимуществом будет:

• Опыт подбора персонала рабочих специальностей (фрезеровщики, токари, слесари-сборщики) и ИТР (технологи, инженеры-конструкторы).

Условия

• Работа в развивающейся российской компании в вовлеченном коллективе в перспективной отрасли;
• Уровень заработной платы зависит от опыта, рассматриваются специалисты разного уровня;
• Стабильная выплата заработной платы с ежегодной индексацией;
• Оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График работы 09:00 – 18:00;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможность расти профессионально;
• Возможность выбора офиса м. Аэропорт/Сокол или Люберцы.