Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Эффективное партнёрство с руководством компании и общее выстраивание диалога со всеми сотрудниками;

• Подбор, проведение интервью (точечные вакансии);

• Участие в проектах по развитию HR бренда.

• Успешный опыт работы в сфере подбора от 1 года;

• Желание развиваться вместе с компанией и предлагать идеи, полезные для бизнеса;

• Высокая самоорганизация.

Условия:

• Предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
• Интересные задачи, возможность личностного и профессионального роста;
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя. с 8-17.00 пятница до 16.00;
• Льготная ипотека;
• Корпоративные подарки;
• Доставка корпоративным транспортом - 10 маршрутов по г.Казани и Лаишевскому району;
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования в зависимости от навыков и знаний.