Менеджер по обучению

Отечественная фармацевтическая компания - разработчик и производитель собственных лекарственных средств, ищет в свою команду специалиста, который будет способствовать повышению коммуникативных навыков, клиентоориентированности и навыков продаж медицинских представителей.

Обязанности:

• Развитие системы последовательного обучения сотрудников полевых сил;
• Подготовка учебно-методических материалов для очного / дистанционного обучения;
• Взаимодействие с внешними провайдерами обучения по вопросам подготовки тренингов для наших сотрудников;
• Организация и проведение очных и дистанционных тренингов (вводные тренинги для новичков, тренинги на цикловых конференциях и др.), пост-тренинговое сопровождение
• Участие в проведении комплексной оценки компетенций МП и менеджеров
• Проведение совместных визитов с медицинскими представителями, региональными менеджерами;
• Помощь линейным менеджерам в процессах адаптации, оценки сотрудников

• Высшее образование (предпочтительно по профилям психология, медицина, фармация), приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов;
• Опыт работы менеджером по обучению и развитию, тренером в фармацевтических, FMСG компаниях от 2-3 лет;
• Опыт разработки и проведения тренингов;
• Знание фармацевтического рынка РФ, его тенденций и особенности в разных каналах продвижения;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;
• Системность мышления, аналитические способности;
• Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде;
• Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook)
• Готовность к командировкам

Условия:

Мы предлагаем работу в стабильной, перспективной компании. Средний стаж работы региональных сотрудников - 4 года, а в офисе компании - 6-8 лет. Наши преимущества: интересная работа, возможность профессионального развития, демократичное руководство, и прочие, о которых вам расскажут будущие коллеги.

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;

• Оформление в штат по трудовому договору;

• Социальный пакет: доплата по больничным до 100% оклада (2 недели в году), оплата проезда по Москве.

• После прохождения исп. срока выплачиваются квартальные премии, оформляется полис ДМС.

• Дружный стабильный коллектив и приятные подарки к праздникам.