Менеджер по обучению и развитию

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов
Разработка и проведение внутренних тренингов и других обучающих/развивающих мероприятий в компании по запросу внутренних клиентов с использованием разных форматов(WS, фасилитаций) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании согласно принятым в компании моделям и стандартам
Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников – Induction, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе
Разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения с целью профессионального развития сотрудников компании
Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий
Организация и проведения лидерских программ для разных уровней должностей
Разработка, организация и проведение программ в рамках развития талантов
Лидирование проектов и участие в проектах по развитию существующих компетенций Организация и администрирование участия сотрудников компании во внешних и внутренних обучающих программах
Формирование ежегодного плана обучения по Компании и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб
Организация и проведение тендеров на выбор провайдеров, заключение договоров с провайдерами
Организация мероприятия по оценке эффективности обучения
Организация и проведение новых корпоративных HR программ и других кроссфункциональных программ и проектов
Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом
Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ
Определение необходимости в создании дистанционных программ для обучения и Разработка материалов для программ дистанционного обучения, публикация их в корпоративной системе дистанционного обучения. Организация дистанционного обучения для сотрудников вверенных служб, сбор обратной связи, коррекция программ при необходимости
Коммуникация с руководителями обучаемого, основанную на результатах обучения
Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д.

Требования:

Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое или любое другое)
Опыт работы менеджером по продажам в фарм индустрии от 2-х лет
Опыт работы менеджером по обучению от 2-х лет (желателен)
Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников отдела продаж, включая оценку эффективности системы в целом, а также обучающих и развивающих мероприятий (приветствуется)
Опыт разработки и проведения обучающих программ (приветствуется)
Опыт разработки и проведения оценки персонала(приветствуется)
Принятие решений, определение приоритетов, ответственность
Креативность, гибкость
Ориентация на результат
Ориентация на клиента
Навыки публичных выступлений и модерации, фасилитации
Умение работать в команде
Профессиональная экспертиза
Лидерство
Навыки управления проектами
Навыки проведения фасилитаций и WorkShops
Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word
Знание современных методов обучения и развития персонала;
Знание рынка провайдеров;
Английский язык – уровень не ниже Upper Intermediate (желательно)

Условия:

Конкурентоспособную заработную плату
Участие в корпоративной программе премирования
Ежегодный пересмотр на основе принципа ""pay for performance""
Добровольное медицинское страхование на сотрудника
Страхование жизни, страхование от несчастного случая
Оплата больничного листа
Корпоративный автомобиль
Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона
Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития
Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Курская*
Гибридный график «4+1»

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Тренинг-менеджер/Бизнес-тренер

от 120 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Стомед

3,8 14 отзывов

Москва,

вчера

Специалист по развитию корпоративного обучения

Новая

От 3 до 6 лет

ДАЛКОС

4,2 42 отзыва

Москва,

вчера

АКРИХИН

3,8

Хорошо

73%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,1

Коллектив

3,7

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 113 отзывов

92% Своевременная оплата труда

81% Оплата больничного

79% Медицинское страхование

68% Оплата мобильной связи

67% Корпоративный транспорт

53% Корпоративные мероприятия

52% Профессиональное обучение

50% Наличие кухни, места для обеда

49% Удобное расположение работы

41% Система наставничества

29% Оплата транспортных расходов

26% Место для парковки

23% Удаленная работа

18% Гибкий рабочий график

4% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по обучению

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Тренинг Менеджер / Специалист по обучению и развитию

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 80 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет