Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (с.Новое, Макаровский город, Сахалинская обл)

В государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Макаровская ЦРБ" Сахалинской области требуется заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (фельдшерско-акушерский пункт с. Новое)

Обязанности:

• организовывать мероприятия по практической подготовке обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации;
• подавать заявки на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства и получать их;
• обеспечивать условия хранения и эксплуатации медицинских изделий и лекарственных препаратов;
• организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;
• распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для эксплуатации средним и младшим медицинским персоналом подразделения;
• обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• подавать заявки на ремонт медицинских изделий;
• хранить и применять разрешительную документацию на медицинские изделия;
• проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
• разрабатывать критерии, показатели и индикаторы оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения;
• применять инструменты контроля деятельности медицинского персонала структурного подразделения;
• использовать нормативные правовые акты при организации и проведении контролирующих мероприятий;
• организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности медицинского персонала структурного подразделения;
• организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке состояния и эффективности использования ресурсов в структурных подразделениях медицинской организации;
• контролировать соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации;
• контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• контролировать проведение санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• организовывать и проводить контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, реабилитации пациентов и ухода за ними;
• организовывать и проводить контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации;
• организовывать и проводить контроль соблюдения правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом;
• организовывать и проводить контроль своевременного и качественного ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения;
• анализировать полученную в результате проведения контролирующих мероприятий информацию и разрабатывать предложения о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала;
• выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
• оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
• применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
• организовывать работы подчиненного коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
• проводить медицинскую сортировку и оказывать первичную доврачебную медико-санитарную помощь населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
• выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации;
• оформлять медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела";
• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация сестринского дела" или сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело" и документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела".

• для иногородних сотрудников предоставляем жильё;

• возможность вступить в кадровую программу системы здравоохранения Сахалинской области, в рамках которой предусмотрена единовременная денежная выплата 160 000 рублей;

• компенсация перелета (работнику и членам семьи);

• единовременная выплата при трудоустройстве в размере двух должностных окладов работника и по половине оклада на каждого прибывающего с ним члена семьи;

• компенсация оплаты за провоз личных вещей весом до 5 тонн;

• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

• компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года;

• места в школе/детском саду;

• гарантированное трудоустройство супруга/супруги;

• пятидневная рабочая неделя;

• 54 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска;

• непрерывное медицинское обучение;

• карьерный рост;

• Вас ждет мягкий климат, море, морепродукты, неповторимая природа. Не бойтесь перемен.