Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Разработка качественных программ обучения подразделений, делая их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников;
• Разработка и реализация процедур оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
• Работа с разными отделами и уровнями должностей;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании;
• Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;

Условия

• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Официальное оформление по ТК РФ;

Главное требование - коммуникативность и умение находить общий язык с людьми

Большим плюсом будут:

• Навыки ведения онлайн и оффлайн тренингов, вебинаров;
• Навыки составления обучающих программ;
• Навыки применения методик оценки эффективности обучения;