Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 27.09.2024
97% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
98% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по подбору, адаптации и обучению

110 000 - 110 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с расширением ищем в нашу команду Специалиста по подбору, адаптации и обучению.

Чем предстоит заниматься:


- Подбор персонала (1-2 вакансии в месяц);

- Исследование/мониторинг рынка труда;

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

- Создание welcome презентации, контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;

- Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;

- Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела;

- Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников, создание базы знаний;

- Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и эффективности сотрудников;

- Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации;

- Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;

- Exit-интервью.



Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями.

  • Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, поддерживать корпоративную культуру.
  • Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить встречи по их удержанию.
  • Наш идеальный кандидат:
  • Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный.

Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы.

  • Быстрый, самостоятельный и проактивный.
  • Ориентируется на развитие и результат, проявляет инициативу.
  • Опыт работы в роли HR BP/ Senior HR Specialist/ HR Generalist от 2 лет будет плюсом.
  • Опыт поддержки основных HR-процессов в компании.
  • Что важно для нас:
  • - Высшее образование;

- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;

- Опыт работы в программах: Word, Excel;

- Внимательность, ответственность, коммуникабельность;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Желание принимать активное участие в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру;

- Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной Компании;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Стабильные выплаты заработной платы;

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Адрес офиса: Москва, переулок Капранова, 3с4, м. Краснопресненская (м. Баррикадная).

Формируем ЛУЧШУЮ команду экспертов, присоединяйтесь!

Начните ваше сопроводительное письмо с фразы "Кадры наше всё..."

Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
Оформление трудовых книжек
Компенсации и льготы
Офисная техника
Трудовой кодекс РФ
Работа с документами
Оформление нерезидентов
Оформление больничных листов и отпусков
Табель учета рабочего времени
Деловая переписка
Документооборот
специалист по охране труда
Охрана труда
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Восстановление кадрового документооборота
Воинский учет
Вакансия опубликована: 2 января 2025, Москва
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации / рекрутер / менеджер по подбору персонала
от 100 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Опт-Юнион
3,9 10 отзывов
Москва,
вчера
Менеджер по подбору персонала и развитию сотрудников (HR-специалист)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Аведа
5,0 4 отзыва
Москва,
вчера
РБК СтройИнвест
4,9
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,9
Условия труда
4,9
Коллектив
4,9
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,9
Условия для отдыха
4,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
80% Удобное расположение работы
70% Своевременная оплата труда
60% Наличие кухни, места для обеда
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
50% Оплата больничного
40% Место для парковки
20% Компенсация питания
20% Профессиональное обучение
20% Гибкий рабочий график
10% Медицинское страхование
10% Оплата мобильной связи
10% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 110 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации
100 000 - 130 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по подбору персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Generalist / менеджер по персоналу
от 110 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить