Руководитель департамента обеспечения

Привет!

Мы Atlas, команда сплоченных и амбициозных digital энтузиастов, которые стремятся к достижению вершин в affiliate маркетинге. На текущий момент с нами более 25 профессионалов своего дела, дружная работа которых с каждым днём делает наш проект лучше и успешней.

Сейчас настал тот момент, когда мы хотим масштабировать команду и найти талантливого руководителя обеспеченный всем необходимым для бесперебойной работы и выполнения плана отдела закупки! Который сможет организовать слаженную работу Департамента обеспечения таким образом, чтобы получить максимально возможный объем качественного продукта, используя существующие ресурсы, инструменты и средства автоматизации. Расширять и совершенствовать работу Департамента обеспечения так, чтобы обеспечивать необходимый объем производства и качества продукта.

Обязанности:

• Проведение аналитики и оценки эффективности инструментов, методов управления и отчетности в подразделениях.
• Формирование базы знаний для руководителей подразделений, включающей лучшие практики и методологии.
• Контроль и оптимизация системы мотивации сотрудников в управляемых подразделениях.
• Планирование и проведение мероприятий по развитию подразделений, включая обучение и повышение квалификации сотрудников.
• Оптимизация организационной структуры и распределение обязанностей совместно с руководителями подразделений.
• Контроль выполнения планов и общей работоспособности подразделений.
• Постановка задач и контроль выполнения руководителями подразделений.
• Разработка и обновление карты процессов департамента с последующей оптимизацией.
• Управление изменениями в процессах работы подразделений и координация внедрения корпоративных инструментов и систем.
• Разработка и внедрение карты рисков для департамента.
• Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами по стратегическим вопросам.
• Планирование и контроль финансовых затрат на подразделения.
• Эффективное управление конфликтами и решение проблем внутри департамента.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет.
• Глубокие знания методов управления, оценки эффективности, мотивации сотрудников и развития корпоративной культуры.
• Навыки аналитики, планирования, управления изменениями и проектирования процессов.
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации и программ развития персонала.
• Умение координировать процессы и управлять рисками в департаменте.
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров и работы с внешними подрядчиками.
• Знание нормативных требований и стандартов в сфере управления персоналом и финансами.
• Лидерские и управленческие навыки, способность эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение.

Условия:

• Работа удалённо из любой точки мира.

• График 5/2 с 11:00-19:00 (по Мск).

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Регулярное обучение за счет компании: курсы, литература, тренинги.

• Возможности для карьерного роста.

• Возможность участия в форумах и конференциях по всему миру.

• Яркие корпоративные мероприятия с командой.