Руководитель группы разработки аналитической платформы в сервис путешествий

Туту — крупнейший онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей. У нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать.

Мы собираем и обрабатываем огромное количество данных, с помощью аналитики данных мы понимаем, как работает то, что мы делаем, и как достигнуть целей бизнеса.

В Data Team мы создаём и внедряем инструменты для всей компании, которые позволяют принимать продуктовые решения на основе данных, а не при помощи гадания или экспертного опыта.

Мы делаем платформу А/В-тестов, DWH, инструмент сбора данных о действиях пользователей (ClickStream), ML-платформу, инструменты построения витрин, каталог данных, отвечаем за процессы доставки данных в хранилище и обмена данными.

Сейчас мы ищем в команду руководителя разработки по двум направлениям:
1. Развитие платформы А/В-тестов.
Это самая высоконагруженная система в компании с микросервисной архитектурой и интеграциями во все продукты Туту. Сейчас мы адаптируем платформу под новые требования и масштабы.
В среднем у нас проводится 130 A/B-тестов в год и будет ещё больше.
Наша цель: быстрые тесты, достоверные выводы и довольные пользователи.
2. Развитие ClickStream-платформы.
С помощью этой платформы мы собираем данные о действиях пользователей со всех продуктов Туту. Сейчас мы работаем над повышением качества данных и удобства для разработчиков и аналитиков.

Подробнее про стек

• Фронтенд пишем на TypeScript, React, по возможности используем готовые компоненты из дизайн-систем вроде Ant или PrimeReact, при необходимости пишем свои компоненты.
• Бэкенд сейчас написан на микросервисной архитектуре и состоит из нескольких сервисов на GoLang, PHP (в процессе перехода на GoLang) или Python (где необходимы готовые библиотеки для реализации логики расчёта некоторых метрик).
• На текущий момент в команде используется несколько хранилищ, некоторые замещают старые: СlickHouse, MariaDB, Redis.
• В основном сложную логику пишем на Python.
• Активно используем очереди сообщений Kafka.
• Приложения упаковываем в docker-контейнеры — внутреннее облако на OpenShift.
• Мониторинг наших систем реализуем с помощью Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana.
• Все приложения, которые работают на бою, упаковываются в docker и выкладываются через существующий CI/CD.

Основные задачи

• Руководить командой, являться product owner, техлидом разрабатываемых командой продуктов и инструментов.
• Развивать инструменты и активно участвовать в формировании их стратегического видения.
• Помогать команде разработки реализовывать инициативы и планы, выполнять задачи и достигать целей от бизнеса.
• Организовать процесс поддержки пользователей внутренних продуктов (платформ A/B-тестирования и ClickStream).
• Обеспечить бесперебойную работу критичных для бизнеса внутренних систем.
• Улучшать процессы разработки под меняющийся ландшафт организации и потребности бизнеса.
• Курировать межкомандное взаимодействие, соблюдать технические договорённости с другими командами.
• Помогать команде в проектировании архитектуры и обогащении технических решений с точки зрения широкого кругозора и больших контекстов, которые присутствуют в компании.
• Организовать работу с техдолгом: вести и приоритизировать активности, направленные на повышение технического здоровья продуктов.
• Повышать техническую экспертизу команды, организовать обмен знаниями в команде и активное участие в гильдии data-engineer.
• Декомпозировать крупные задачи и проекты.
• Code review, организация процессов и инструментов для обеспечения необходимого качества кодовой базы.
• Предоставлять обратную связь и отвечать за развитие команды через существующие механизмы (self review и performance review), активно участвовать в изменении процессов.
• Создавать планы развития для разработчиков в команде.

От вас нужно

— Опыт в проектировании нагруженных систем. Опыт в реализации больших технических проектов.

• Опыт управления командой с суммарными числом людей 5+ человек.
• Опыт работы со стейкхолдерами, пользователями и прочими представителями бизнес-заказчиков

Про команду и рабочие процессы

• На текущий момент направление по развитию платформы аналитики занимается 9 человек (руководитель/тех.лид направления, системный аналитик, 2 fullstack-разработчика, 1 backend-разработчик, 1 инфраструктурный инженер, 3-а data engineer)
• Сейчас мы начинаем выделять направления деятельности в отдельные команды внутри отдела и вам предстоит руководить группой разработки A/B и ClickStream-платформ ( backend-разработчик, fullstack-разработчик и data engineer + найм новых членов команды под текущие направления)
• Набор проектов команды фиксируется на квартал, а дальше — бьётся на спринты. Планы по проектам/спринтам обсуждаются совместно с руководителем команды и конечными пользователями раз в две недели, обновляются планы и формируются спринты на две недели.
• Стендапы каждый день, ретро каждые две недели, демо по завершении проекта, если требуется.
• Если задача требует исследования, после аналитики мы пишем страницу (proposal), если задача более трёх дней — составляем детальный план. Задачи проходят code review, если это код на долгие годы.
• Мы делаем инструменты для наших коллег, и нам нужно много общаться, чтобы сделать максимально полезный продукт для пользователя.
• Мы работаем в Bitbucket, Jira, Confluence и Miro.
• За доставку ценности для пользователей отвечает полностью наша команда от обсуждения идеи, планирования процесса, разработки, тестирования и доставки до боя и эксплуатации.
• По неделе дежурят все члены команды: следим за работоспособностью наших систем, реагируем на проблемы, чиним, отвечаем на вопросы пользователей.

График работы

Работаем 5/2 по московскому времени. Можно взять место в офисе или работать полностью удалённо, в том числе за границей.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
— Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Общение с HR-менеджером, 40-50 минут, перед техническим собеседованием.
— Техническое интервью с нашими разработчиками и руководителем команды. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
— Знакомство с командой Data Team.
— Финальная встреча с руководителем команды Data Team и директором аналитики.