Приборист / слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
- выполнение мероприятий по поддержанию средств службы в работоспособном состоянии, предотвращение аварий и отказов оборудования;
- регулирование и проверка всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания;
- настройка устройства релейной защиты, электроавтоматики, телемеханики.
- среднее (полное) общее образование;
- профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих;
- без предъявления требований к стажу работы.
- оформление строго по ТК РФ;
- официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- график работы с 8:30 до 17:30;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору в т.ч.:
-
частичная компенсация расходов за содержание детей в детских садах;
- частичная компенсация работникам посещения фитнес-клубов;
- предоставление путевок в санатории по РФ (на работника и членов семьи);
- возможность бесплатного посещения спортивных, концертных и праздничных мероприятий г. Уфа;
- проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе предприятия;
- медицинское обслуживание по программе ДМС;
- повышение квалификации за счет средств работодателя;
- возможность участия в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
Заработная плата без задержек.
Есть различные компенсации.
Устаревшее компьютерное оборудование.
Зарплата заметно ниже рынка.
Смешные суточные и посредственные условия проживания в командировках.
Постоянно создаётся какая-то видимость бурной деятельности на всех уровнях, так например, на КПП досматривают с пристрастием: охрана требует расстегнуть куртки, показать пакеты и сумки, но эффективность этих мер сомнительна, зато вызывает сильное раздражение работников.