Технолог
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ЛУЧШИМ! Динамично развивающийся Научно-Производственный Концерн «ЭСКОМ», крупнейший российский производитель препаратов медицинского назначения, в связи с расширением производственных мощностей (фармацевтическое производство) приглашает в команду лучших и осуществляет прием на постоянную работу специалистов на производство.
Мы ценим результативных сотрудников и даем возможность расти профессионально внутри компании.
Кандидатам на данную должность, мы готовы предложить:
Условия:
- график работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- наличие интересных и серьезных задач, возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративный транспорт;
- сплоченный коллектив профессионалов, открытый для новых коллег;
- ежегодный медосмотр;
- новогодние подарки детям(от 0 до 14 лет);
- официальное трудоустройство по ТК РФ.
Обязанности:
- разработка технологической документации и контроль обеспечения ею и выполнение производственных подразделений предприятия;
- контроль выполнения технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов и ведение технологической документации персоналом производственных площадок, выявление нарушения технологической дисциплины и принятие мер по их устранению;
- разработка промышленных регламентов, выполнение расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, норм расхода сырья и материалов;
- разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо и природосберегающих технологических процессов и режимов производства медицинских препаратов.
- знание принципов Надлежащей производственной практики;
- знание принципов производства лекарственных средств.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-механик
- работа есть всегда, скучать не придется
- приобретение различных навыков от работы руками до взаимодействия с коллективом
- "работяги" просто отличные люди
- систематические задержки выплаты зп
- отношение к персоналу
- слабая материальная база зап. частей
- некомпитентность руководящих лиц
Наладить взаимодействие отделов.