Специалист технической поддержки

Обязанности:

• Повседневная поддержка пользователей.

• Установка операционных систем и программного обеспечения.

• Диагностика аппаратного обеспечения.

• Управление учётными записями пользователей в различных системах.

• Мониторинг IT склада и, при необходимости, запуск процесса закупки.

• Мониторинг локальной сети и телекоммуникационных сервисов,

  предоставляемых подрядчиками.

• Общие знания в области современных IT технологий.

• Опыт работы в технической поддержке от 1 года.

• Знание операционной системы Windows и офисного программного

  обеспечения.

• Умение диагностировать неисправности аппаратного обеспечения.

• Понимание локальных сетей и сетевых сервисов.

• Понимание домена Active Directory и доменных сервисов.

• Интерес и желание осваивать новые технологии и системы.

• Технический английский (базовый).

• Дополнительные навыки, влияющие на наш выбор:

  - Навыки написания скриптов на интерпретируемых языках;

  - Навыки администрирования домена и облачных сервисов;

  - Навыки настройки сетевого оборудования;

  - Навыки администрирования сервера 1С;

  - Понимание Linux на уровне пользователя;

  - Понимание технологий виртуализации.

• Основная задача IT специалиста обеспечить качественную техническую

  поддержку, а так же участвовать в развитии IT инфраструктуры компании,

  чтобы сделать работу пользователей максимально комфортной. С нами ты

  приобретёшь новые знания и умения, освоишь разнообразные технологии.

• Место работы: офис на территории Сервисно-ремонтного центра в г.

  Тюмени по адресу Старый Тобольский 2 км, д 8 к 1 (есть развозка из трех

  районов города: Центральный, Заречный и Восточный).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Постоянный трудовой договор.

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.

• Отпуск: 28 дней ежегодный+3 дня за ненормированный день.

• Годовое премирование по результатам деятельности компании.

• Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных

  случаев, полис выезда за границу.

• Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.

• Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на

  новый год, корпоративные мероприятия, реферальные программы,

  премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи

  сотрудников с руководством компании, возможность развития и обучения внутри компании.