Начальник отдела труда и заработной платы

от 110 000 ₽

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Управление подчиненным персоналом;
Функциональное взаимодействие с аналогичными структурами на предприятиях Холдинга;
Участие в бюджетировании и контроль ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по предприятиям Холдинга;
Бюджетирование ФОТ, социальных взносов и материально стимулирующих выплат по Управляющей компании;
Контроль внутренних локальных нормативных документов, регламентирующих выплату заработной платы, их актуализация;
Организация работ и методологическая поддержка анализа Штатного расписания предприятий Холдинга; экономическое обоснование штатной численности;
Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда (включая тарифные ставки, расценки на выполнение работ и пр.), разработка предложений по её усовершенствованию;
Аудит соблюдения законодательства и внутренних локальных нормативных документов при начислении заработной платы;
Подготовка отчетов в рамках своих компетенций, контроль отчетности по предприятиям Холдинга.

Требования:

Законченное высшее экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Знание трудового законодательства, принципов расчета заработной платы;
Уверенный пользователь программ 1С, Excel.

Условия:

Официальное трудоустройство в крупнейшем агрохолдинге России и Татарстана;
Трудоустройство на период декретного отпуска работника с возможностью продления договора;
Наличие годовой премии по итогам работы;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках холдинга;
Дружный и сплоченный коллектив;
Режим работы - пятидневка с 8.00 до 17.00ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00; для сотрудников г.Казань режим работы - пятидневка с 9.00 до 18.00ч., обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
Наличие вахты, имеется корпоративная парковка.
Для кандидатов из г.Казань адрес места работы ул.Татарстан, д.55

Ключевые навыки

Бюджетирование

Бюджетирование ФОТ

Нормирование труда

Расчет заработной платы

Разработка и внедрение системы KPI

Вакансия опубликована: 28 октября 2024, Набережные Челны

Похожие вакансии

Начальник отдела по работе с персоналом

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

МИТТУ

4,0 1 отзыв

Набережные Челны,

вчера

Начальник отдела труда и заработной платы

От 3 до 6 лет

СЗ ДОМКОР

3,7 36 отзывов

Набережные Челны,

14 октября 2024

Агросила

3,6

Хорошо

50%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,0

Коллектив

4,3

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов

100% Своевременная оплата труда

67% Удобное расположение работы

67% Оплата больничного

50% Наличие кухни, места для обеда

33% Корпоративный транспорт

33% Место для парковки

33% Система наставничества

17% Гибкий рабочий график

17% Оплата транспортных расходов

17% Корпоративные мероприятия

Похожие вакансии

Руководитель группы по учету денежных средств, расчетов с персоналом и с бюджетом

От 3 до 6 лет

Заместитель начальника отдела по налоговому учету

Новая

Более 6 лет

Руководитель экономического отдела

От 1 года до 3 лет

Руководитель HR-отдела

90 000 - 110 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Директор магазина

от 95 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет