Начальник отдела логистики

Компания «Датастрим ДЕП» — эксперт в сфере комплексных поставок телекоммуникационного и сетевого оборудования. Мы являемся официальными дистрибьюторами ведущих мировых производителей и поставщиками комплексных решений в области сетей связи. С 1993 года мы успешно работаем на рынке, предлагая интеграторам и партнёрам лучшее оборудование и материалы для создания надежных и высокоэффективных сетевых решений.

Приглашаем в команду руководителей проактивного и профессионального начальника отдела логистики, который будет поддерживать эффективную работу и развивать одно из ключевых направлений в компании.

Зоны ответственности:

• закупки (иностранные и белорусские поставщики);
• таможенное оформление;
• транспорт;
• сертификация;
• склад.

Задачи:

• планирование и управление всеми процессами, связанными с логистикой;
• развитие отдела;
• решение нестандартных ситуаций, возникающих в работе отдела логистики;
• управление персоналом ( 15 сотрудников);
• эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании;
• внесение предложений по оптимизации работы направления.

Пожелания к опыту:

• высшее и дополнительное образование приветствуется;
• актуальный опыт работы руководителем отдела логистики (частная компания, оптовая торговля оборудованием) от 5 лет;
• максимально заинтересованы в кандидатах из нашей сферы;
• знания всех зон ответственности (закупочная, транспортная, складская логистика, таможенное оформление, сертификация).
• знание английского языка (не ниже уровня Pre-Intermediate);
• владение ПК - MS Office (Excel, Word),
• опыт работы в 1С;
• нацеленность на результат;
• опыт работы в режиме многозадачности;
• лидерские качества.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату, которая обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций;
• обучение и развитие в компании;
• работу в офисе по адресу: ул. Мележа, 1 с оборудованной корпоративной кухней;
• рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница 9.00-17.30, перерыв на обед 1 час, время обеда по вашему усмотрению;
• корпоративную мобильную связь;
• абонемент в тренажерный зал;
• корпоративные занятий йогой;
• гибкий подход к использованию отпуска;
• выплаты к значимым событиям в жизни сотрудников;
• sick days;
• активную корпоративную жизнь и различные мероприятия.