Руководитель отдела персонала

Группа компаний "ЯДРАН" ведет свою деятельность по шести основным направлениям в пятнадцати регионах РФ и за рубежом: нефтяной бизнес, производство, инвестиции, обращение с отходами, комплексное развитие территорий и строительство.

У нас сильная и сплоченная команда профессионалов своего дела.

Мы предлагаем:

• индивидуальный оффер по итогам собеседования;
• полный соц. пакет (ДМС, мат. помощь к важным событиям) + годовая премия + ежегодная индексация заработной платы;
• современный комфортный офис в собственном здании в центре города, рядом метро Суконная слобода;
• корпоративное кафе с выбором блюд и демократичными ценами, просторная бесплатная парковка;
• дружный стабильный коллектив.

Ваши задачи:

• Руководство отделом персонала: 1 сотрудник в прямом подчинении и ответственные за кадровую работу в группе компаний.
• Управление всеми HR-процессами в группе компаний.
• Подбор персонала от линейных сотрудников до ТОП-менеджеров, в т.ч. прямой поиск и хантинг.
• Контроль ведения КДП (штат до 100 чел.); постановка кадрового учета с "0" в ГК; разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций; консультирование кадровых служб и руководителей ГК по сложным вопросам применения трудового законодательства; проведение кадровых аудитов; контроль работы кадровых служб.
• Контроль штатного расписания по ГК, обеспечение соблюдения Регламента взаимодействия УК и управляемых обществ в части работы с персоналом (согласование изменений штатного расписание, согласование подбора персонала, KPI и пр.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Оформление ДМС по ГК.
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, формирование внешнего кадрового резерва.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Вам потребуется:

• Высшее образование, прохождение дополнительного обучения по управлению персоналом, КДП, трудовому законодательству.
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-х лет, опыт руководства HR-подразделением.
• Отличное знание трудового законодательства, методологии кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в 1С ЗУП: Зарплата и управление персоналом.
• Владение современными технологиями управления персоналом.
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня ( в т.ч. ТОП-менеджеров) от 3-х лет.
• Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, высокий эмоциональный интеллект, аналитическое мышление, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Заинтересовали условия? Отправляйте отклик, и мы ждем Вас в нашей команде!