Руководитель отдела подбора персонала/HRD

ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом;
• Аналитика воронки подбора, предложения по повышению ее эффективности;
• Работа с персоналом, анализ подбора, повышение мотивации и личной эффективности сотрудника;
• Активное расширение источников подбора персонала, поиск новых и совершенствование уже имеющихся;
• Контроль работы отдела по массовому подбору персонала на проекты: воронка найма, показатель конверсии, входящий поток лидов;

• Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное;
• Работа с бюджетом;
• Контроль маркетинга;
• Закрыть острые потребности в найме персонала!

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл).
• Умение находить общий язык с разными людьми.
• Работа в режиме многозадачности.
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения;
• Высокая степень ответственности и доверенности.
• Всегда быть на позитиве;

УСЛОВИЯ:

• Готовность пройти собеседование в онлайн режиме.
• График работы 5/2, сб. вс. Вых.
• Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.