Менеджер по персоналу

Привет! Мы HEX.TEAM – специализируемся на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.
А ещё мы поддерживаем активных преподавателей России в сфере инженерного образования и помогаем им с материальным обеспечением технических кружков и участвуем в организации олимпиад для школьников.

В связи с динамичным ростом (выросли в численности почти в 2 раза за 2024г.), мы ищем в HR-команду Менеджера по персоналу.

Задачи, которые предстоит решать:

• Подбор персонала (huntflow);
• Участие в составлении ИПР сотрудников и линейных руководителей;
• Выявление HiPo сотрудников, выстраивание работы с кадровым резервом;
• Бенчмаркинг компенсационных политик и уровней материального и нематериального вознаграждения;
• Администрирование блока с корпоративными бенефитами (ДМС и т.д.)
• Сбор обратной связи от сотрудников (one-to-one, eNPS, Gallup Q12);
• Onboarding и offboarding, проведение exit-interview;
• Поддержание благоприятной атмосферы (отслеживание дней рождений, заказ подарков);
• Активное участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и активностей;
• Активное участие в HR-проектах по совершенствованию и автоматизации процессов, развитию бренда работодателя;
• Помощь офис-менеджеру в решении мелких офисных задач (иногда).

Опыт и навыки, которые точно нужны:

• Опыт работы HRM от 2-х лет (в IT-сфере);
• Успешный опыт формирования проектных команд (back/front, QA, DevOps, аналитики и т.д.);
• Умение организовать свою работу без контроля и напоминаний;
• Готовность работать в условиях многозадачности и динамичных изменений;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высшее образование в сфере: управление персоналом, менеджмент, психология, социология, педагогика.

Будет плюсом:

• Опыт организации и проведения Performance review.

Что взамен:

• Гибридный график работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Отсутствие дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Горячие обеды в офисе за счет компании;
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
• Подарки от компании на день рождения;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные мероприятия и пятничные активности.

Пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если они не указаны в резюме.