Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка системы мотивации для разных категорий персонала, разработка и внедрение KPIs для всех уровней должностей;
• Разработка методологических материалов в области компенсаций и льгот (политики, положения, регламенты, методики расчетов);
• Формирование политики пересмотра заработной платы в Компании;
• Расчет премий и компенсаций в соответствии с системой мотивации;
• Коммуникация с подразделениями по расчетам KPI и мотивации;
• Консультирование сотрудников;
• Анализ и разработка предложений в отношении оптимизации полной стоимости содержания персонала компании

Требования:

• Уверенные знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации;
• Опыт в разработке системы мотивации в Девелоперских компаниях, как преимущество.
• Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью (участие в разработке и администрировании KPI);
• Знание Excel на продвинутом уровне;
• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов

Условия:

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата + бонусы;
• График работы 5/2 - с 9:00/10:00 до 18:00/19:00. (Удаленно)

А также:

• ДМС со стоматологией;
• Обучение;
• 28 дней отпуска + 3 дополнительных корпоративных дня;
• Спортивные активности и дни здоровья (гонка героев, хоккей, футбол, йога);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для сотрудников COLDY;
• Корпоративная валюта - позволяет накапливать баллы за выполнение задач и тратить их на различные опции - как материальные, так и нематериальные;
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании.