Senior frontend-разработчик (Tech Lead)

R-Vision — разработчик продуктов по информационной безопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы уверены, что для успешного развития любого бизнеса важна безопасность, а кибератаки – одна из главных угроз в современном мире. Поэтому мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Мы достигаем значимых результатов благодаря вкладу каждого сотрудника. В основе слаженной работы — здоровая рабочая атмосфера, умение адаптироваться к изменениям и способность договариваться в пользу общего дела.

Наша команда в поисках Senior frontend-разработчика, который будет принимать активное участие в проекте по разработке платформенных решений (общих библиотек компонентов, утилитов) и самого хост приложения!

Обязанности:

• Разработка и поддержка библиотеки компонентов платформы в тесном взаимодействии с дизайнерами (основной инструмент разработки - React (Typescript);

• Поддержка системных компонентов для объединения микрофронтендов, разрабатываемых продуктовыми командами;

• Разработка и внедрение стандартов разработки совместно с внутренним комьюнити фронтенд-разработчиков;

• Разработка и поддержка фронтенда для платформенных сервисов (как используемых внутри компании, так и поставляемых с продуктами);

• Менторство, оценка и постановка задач на разработку.

Требования:

• Опыт работы во фронтенд-разработке от 5-лет;

• Знание экосистемы React (роутер, системы управления состоянием, прочие популярные библиотеки);

• Понимание архитектуры ПО в целом и фронтенда в частности: SOLID, паттерны, FLUX-архитектура, FSD и т. д.;

• Опыт проектирования UI/UX, понимание принципов дизайна;

• Опыт создания и поддержки UI Kit'ов;

• Понимание принципов CI/CD;

• Навык и готовность документировать созданные решения различными средствами (README-файлы, Wiki, спецификации, StoryBook).

Будет плюсом:

• Опыт работы с микрофронтендами;

• Опыт создания и внедрения платформенных решений (тех, которыми пользуются другие программисты);

• Опыт с GraphQL.

• Работу в офисе, гибридном или удаленным формате (по территории РФ);
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Все бонусы аккредитованной IT-компани;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Ежеквартальный обмен обратной связью по эффективности работы (Performance Review);
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Присоединяйся к нам!