Официант шведской линии при отеле
от 40 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Работа в ресторане при отеле 4* - шведская линия
- Вежливое обслуживание гостей в соответствии со стандартами, принятыми в компании;
- Работа с кассой R-keeper;
Требования:
- Доброжелательность, аккуратность и внимательность.
Условия:
- Официальное оформление, соц.пакет;
- Служебный транспорт для сотрудников;
- Проживание для иногородних;
- Бесплатное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка;
- Дополнительное премирование по окончанию года;
- Медицинский осмотр за счет компании;
- Дружная и креативная команда;
- База для личного и профессионального развития;
- Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо).
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Новороссийск
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Бармен
Новороссийск,
октябрь 2024
Что нравится
Повышение квалификации, улучшение качества работы, обучение персонала
Что можно улучшить
Увеличить Количество трансферов для сотрудников от общежития на Круглом озере к городу Новороссийск.
Бармен
Новороссийск,
июнь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда, стабильный график, хороший коллектив
Что можно улучшить
Количество развоза в Абрау-Дюрсо,
Официант
июнь 2024
Что нравится
В компании вовремя и без задержек производятся выплаты. Есть много обучающих тренингов где с нами с радостью делятся опытом. Предоставление формы, транспорт до работы и до дому. Корпоративные скидки
Что можно улучшить
Расширить обеденную зону для сотрудников. Для сотрудников раз в год какое нибудь мероприятие корпаротивное
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 87 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
89%
Корпоративный транспорт
80%
Оплата больничного
71%
Место для парковки
68%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Профессиональное обучение
56%
Корпоративные мероприятия
52%
Удобное расположение работы
49%
Гибкий рабочий график
38%
Система наставничества
25%
Компенсация питания
23%
Медицинское страхование
11%
Оплата транспортных расходов
6%
Оплата мобильной связи
1%
Удаленная работа