HR директор (HRD) / Руководитель отдела персонала

Мы - Центр эффективного обучения "ЭмМенеджмент" 10 лет на рынке бизнес – образования, работаем по всей Российской Федерации.

На сегодняшний день потребность в квалификации сотрудников является ключевым фактором для развития бизнеса и материального благополучия человека, поэтому Наша команда создает для нашего клиента эффективное онлайн - обучение!

Мы создаем условия для развития Успешного Человека, который может быстро и эффективно освоить новую компетенцию, новую профессию.

В связи с развитием приглашаем в нашу команду профессионалов Директора по персоналу, который сможет сформировать и систематизировать работу отдела персонала, наладить связь между HR - процессами и бизнес-целями компании, поможет выстроить процессы развития и обучения персонала, как одном из главных ресурсов компании.

Обязанности:

• Разработать HR-стратегию и составить план действий для реализации бизнес-стратегии компании;
• Управлять HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала;
• Сформировать и руководить службой HR;
• Работать с вовлеченностью, удержанием персонала;
• Организовывать и проводить оценку, показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала;
• Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности, удовлетворенности и эффективности работы персонала;
• Разработка и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании;
• Первостепенная задача: укомплектовать штат, снизить текучесть кадров. Обеспечить формирование и внедрение всех HR процессов для масштабирования компании в 2 раза.
• Обеспечивать эффективность подбора персонала. Принимать непосредственное участие в подборе руководителей.

Требования:

• Образование профильное высшее или системные курсы повышения квалификации по управлению персоналом;
• Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами компании (найма, адаптации, оценки и развития персонала); Наличие успешных кейсов в этих направлениях.
• Опыт управления командой от 2х человек;
• Считаете, что рекрутмент - это продажи и разбираетесь в воронках, конверсиях и умеете принимать решения, основанные на цифрах, аналитике;
• Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход;
• Чётко анализируете информацию и можете найти решение для самых разных задач;
• Легко находите общий язык и можете говорить просто о сложных вещах;
• Умеете грамотно спланировать и организовать свою работу и работу подразделения.
• Берете на себя ответственность и умеете аргументированно отстаивать свои решения.
• Вам надоело постоянно искать только менеджеров по продажам, а хочется творчества. Тьюторы, продюсеры, преподаватели ( менеджеры, конечно, тоже будут, куда без них).
• Опыт работы в компаниях, предоставляющих образовательные услуги будет вашим преимуществом.

Условия:

• Постоянное развитие; сложные интересные задачи, требующие нестандартного подхода для их решения;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера;
• В подчинении два сотрудника (которых вы подберете себе в команду);
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании, индивидуальные условия соответствующие Вашему опыту!
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы много учимся, вместе отдыхаем.
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга.
• Заработная плата складывается из оклада + KPI + квартальная премия.

Наш будущий коллега! Мы благодарны, что Вы дочитали вакансию до конца. Просим Вас в сопроводительном письме написать, чем сотрудничество с нами Вас заинтересовало.