Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
85% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-Generalist / руководитель отдела рекрутинга

от 170 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

"Есть человек – есть проект. Нет человека – нет проекта" – эту фразу сказал как-то один из наших клиентов-спикеров.

Нам нужны люди :( Без них мы не вырастем.

Те, кто ориентирован на результат. Те, кто понимает, что неважно сколько времени ты работаешь – главное, что получается в итоге.

Мы не ценим в людях создание видимости работы и показную усталость. А вот быстрые результаты и нетерпение к посредственности – да.

В общем, ищем того, кто для начала возьмет ответственность за блок найма. А потом в идеале и весь HR-блок, собрав под себя нужную команду.

Результат данной должности: закрытые в срок вакансии.

С нами придется работать. Но оно того стоит, если трудиться вы любите.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Строить систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц;

  • Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда;

  • Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами/растущими показателями.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт рекрутинга на любые должности от линейных до топ-вакансий;

  • Опыт составления вакансий и их доработки для привлечения релевантных кандидатов используя маркетинговые инструменты;

  • Опыт работы с аналитикой по ключевым показателям должности;

  • Говорить на языке «проблем и решений» с анализом и фактами;

  • Самостоятельность и инициативность — вы умеете и любите принимать решения, понимая ответственность за них;

  • Успешный опыт работы на позиции от 3-х лет;

УСЛОВИЯ:

  • На период испытательного срока доход от 170 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);

  • После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;

  • Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;

  • Офис в Москва-Сити на 50 этаже;

  • Возможность работать удалённо;

  • Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;

  • Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам.

КОРОТКО О НАС:

  • Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.

  • У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).

  • BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.

  • Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Являемся участниками Фонда «Сколково»

А еще: вакансия подразумевает тестовое задание.

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
180 000 - 200 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

HR-Daily
Москва,
сегодня
HR-generalist/Руководитель персонала
150 000 - 200 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Пироги №1
4,5 25 отзывов
Москва,
сегодня
BIRCH
3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,8
Коллектив
3,8
Руководство
4,2
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
83% Своевременная оплата труда
67% Удаленная работа
58% Профессиональное обучение
50% Гибкий рабочий график
42% Система наставничества
33% Корпоративные мероприятия
33% Удобное расположение работы
25% Оплата больничного
17% Наличие кухни, места для обеда
Похожие вакансии
HR-директор (директор по персоналу)
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления подбора персонала
от 180 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела персонала / HRbp
180 000 - 250 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы подбора
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела подбора персонала
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить