Рекрутер

О нас:

Мы создаем продукты, которые упрощают практическое применение ИИ и позволяют получить быстрые результаты от внедрения.

Наша команда из более чем 40 экспертов в области голосовых технологий и генеративного ИИ разрабатывает решения, отличающиеся простотой, гибкостью и инновационностью.

Кого мы ищем:

Рекрутера, который будет помогать набирать лучших специалистов в штат компании TargetAI, среди которых: разработчики, аналитики, сотрудники отдела продаж и т.д. А также помогать HRD в ведении hr-проектов компании: работа над Культурным кодом - внедрение его во все people-процессы, работа над онбордингом - доработка и отслеживание ,организация мероприятий и многое другое.

Что нужно делать:

Закрытие вакансий, согласно плану по подбору:

• Поиск резюме/контактов подходящих кандидатов, используя различные инструменты и каналы привлечения.
• Проводить телефонные интервью и технические скрининги.
• Согласовывать и представлять кандидатов руководителям отделов и HRD.
• Работать с воронкой подбора: анализировать и предлагать решения для улучшения конверсии.
• Формировать базу кандидатов и вести необходимую отчетность по вакансиям и кандидатам в crm.

Помощь HRD в ведении hr-проектов.

Ожидания:

• Опыт работы в подборе от 2-х лет, в том числе с вакансиями в it-сфере.

• Опыт работы с различными площадками по подбору (ты всегда знаешь, что использовать для разных вакансий).

• Опыт анализа воронки (ты можешь находить слабые места и работать с ними).

• А также опыт самостоятельной работы (можешь работать автономного, эффективно выстроить свой рабочий день)

• Проактивность (не ждешь задач сверху, предлагаешь сам и берешь на себя ответственность).

• Желание развиваться в сфере HR - работать не только в рекрутменте, но и реализовывать интересные и сложные проекты.

Условия:

• Работа полностью удаленно, график 9/18 или 10/19.

• Официальное трудоустройство.

• Оклад + квартальная премия (OKR).

• Поддержка и помощь со стороны HRD.