IT- рекрутер
Для начала, расскажем немного о нас:
Мы - IT-Компания «Талантливо». Мы предоставляем IT-специалистов разного уровня на условиях аутстаффинга и аутсорсинга. В кейсах проекты Яндекса, Альфа-Банка, Амедиатеки, ВкуссВилла и других крупных и федеральных клиентов! Во многих компаниях сейчас наблюдается отток IT-персонала и, чтобы закрыть нехватку ресурсов для разработки, компании обращаются к нам.
Мы строим серьезные планы на будущее, ожидаем троекратный рост уже к концу года. Для этого у нас есть все необходимые инструменты. Если ты хочешь расти в современной компании в амбициозной команде, тогда скорее жми кнопку "откликнуться" и раздели успех вместе с нами.
Ценный Конечный Продукт данной должности (ЦКП): Вывод IT-специалистов на проект
О мотивации. Мы готовы тебе предложить:
-
прозрачную и честную систему мотивации, которая состоит из оклада и бонуса;
-
поддержку на всех этапах работы! У нас дружная команда и лояльный руководитель. От нас всесторонняя помощь на период адаптации и поддержка всех твоих инициатив;
-
полностью удаленный формат работы;
-
график 5/2, с 09:00 до 18:00, СБ, ВС – выходные.
-
дополнительное обучение за счет компании, повышение квалификации;
-
классную корпоративную культуру: нам удается сохранять дух стартапа, любим прямые коммуникации, драйв и юмор;
-
подарки от компании к праздникам, совместные выезды на природу, путёвки лучшим сотрудникам;
-
удобную CRM c IP телефонией;
-
оформление по ТК РФ
Мы ищем ответственного и общительного человека, который будет:
-
закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков;
-
анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия;
-
обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль должности;
-
подбирать ИТ-специалистов с рынка;
-
качественно презентовать вакансии кандидатам, а также кандидатов - Заказчикам;
-
проводить профессиональный отбор и собеседования (скрининговые и глубинные);
-
оформлять резюме, формировать дополнительные комментарии по кандидатам, сопроводительные письма;
-
организовывать собеседования Заказчиков и кандидатов, участвовать на встречах кандидата с Заказчиком;
-
собирать обратную связь на каждом этапе отбора, подготавливать кандидата и Заказчика к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются);
-
согласовывать и сопровождать выход специалиста на проект (дата, ставка, необходимые документы, доступы, вывод специалиста на проект), участвовать в онбординге, сопровождать стажировки;
-
формировать отчетность по работе над проектами.
Основные показатели твоей работы:
-
количество целевых IT-специалистов, принятых Заказчиком;
-
количество собеседований;
-
конверсия из собеседования в оффер;
-
количество офферов.
Тебе точно понадобится:
-
опыт в IT-рекрутменте более 2-х лет;
-
любовь к своей профессии и сфере IT;
-
желание работать и получать результат;
-
наличие ПК с интернетом;
-
способность работать в условиях многозадачности;
-
отличное настроение и развитые коммуникативные навыки.
Будет круто, если есть опыт (или хотя бы четкое понимание):
-
в сфере IT, Телеком;
-
работы с партнерами;
-
работы в В2В сфере;