Карьера в ТКЗ Красный котельщик
Корпоративная культура
Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Забота о сотрудниках
Получена: 24.11.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 24.11.2024
88% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Отзывы сотрудников
83%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 29 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
29 отзывов
20
5
2
2
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
52%
Удаленная работа
21%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Медицинское страхование
38%
Оплата больничного
86%
Гибкий рабочий график
10%
Корпоративный транспорт
3%
Профессиональное обучение
52%
Место для парковки
55%
Оплата мобильной связи
14%
Система наставничества
52%
Корпоративные мероприятия
55%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Таганрог
Год основания
1896
Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловых, атомных, газотурбинных электростанций и различных отраслей промышленности. Входит в состав «НордЭнергоГрупп», а также в реестр организаций обороннопромышленного комплекса России.
• Более 120 лет на рынке энергомашиностроения.
• Тысячи зарубежных и отечественных референций.
• Опыт отечественных школ котлостроения – таганрогской, барнаульской.
• Сертификат международного стандарта ISO 9001.
На предприятии регулярно проводят командообразующие мероприятия. Они учат выстраивать качественные взаимоотношения внутри коллектива и знакомят с инструментами повышения результативности. Для многих это — своеобразный социальный лифт, который позволяет двигаться вверх и реализовывать свой потенциал.
Добрая традиция предприятия — организация семейных мероприятий и производственных экскурсий. Главная цель проектов — повышение престижа рабочих профессий, профориентация молодежи. Увидеть, как работает «Красный котельщик» изнутри, могут родственники котлостроителей, школьники, студенты и просто жители города, неравнодушные к одному из ведущих котлостроительных заводов страны.
• Более 120 лет на рынке энергомашиностроения.
• Тысячи зарубежных и отечественных референций.
• Опыт отечественных школ котлостроения – таганрогской, барнаульской.
• Сертификат международного стандарта ISO 9001.
На предприятии регулярно проводят командообразующие мероприятия. Они учат выстраивать качественные взаимоотношения внутри коллектива и знакомят с инструментами повышения результативности. Для многих это — своеобразный социальный лифт, который позволяет двигаться вверх и реализовывать свой потенциал.
Добрая традиция предприятия — организация семейных мероприятий и производственных экскурсий. Главная цель проектов — повышение престижа рабочих профессий, профориентация молодежи. Увидеть, как работает «Красный котельщик» изнутри, могут родственники котлостроителей, школьники, студенты и просто жители города, неравнодушные к одному из ведущих котлостроительных заводов страны.
Миссия и ценности
МИССИЯ:
Предоставлять надежные и эффективные комплексные решения для удовлетворения нужд мировой энергосистемы, непрерывно совершенствуя свои технологии и бизнес‑процессы.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Внимание к клиентам
Эффективность и оперативность
Инновационность
Безопасность
Командная работа
Уважение к людям
Каждый год для «Красного котельщика» — время очередных побед и успехов, новых рекордов и профессиональных достижений сотрудников. Коллективу ценно признание как руководителей, так и заказчиков, федеральных, областных и городских органов власти. На предприятии принято говорить спасибо и открыто благодарить. Это важный индикатор отношения завода к своему коллективу.
Предоставлять надежные и эффективные комплексные решения для удовлетворения нужд мировой энергосистемы, непрерывно совершенствуя свои технологии и бизнес‑процессы.
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Внимание к клиентам
Эффективность и оперативность
Инновационность
Безопасность
Командная работа
Уважение к людям
Каждый год для «Красного котельщика» — время очередных побед и успехов, новых рекордов и профессиональных достижений сотрудников. Коллективу ценно признание как руководителей, так и заказчиков, федеральных, областных и городских органов власти. На предприятии принято говорить спасибо и открыто благодарить. Это важный индикатор отношения завода к своему коллективу.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Сергей Меняйленко
Электросварщик, г. Таганрог
На «Котельщике» я освоил несколько профессий. Но зацепила именно сварка: удивительно, но она дает возможность для творческой реализации. Сварной шов должен быть не только качественным, но и красивым. И здесь важно набить руку. Есть хорошая фраза: «Каждый выбирает для себя…» Хочешь, чтобы тебя уважали, ценили, рассчитываешь на хорошие перспективы в профессии — делай все качественно, своевременно, организованно. Елена Пристинская
Машинист крана, г. Таганрог
У меня не просто нужная, но и интересная профессия. Каждый день я отрываюсь от земли и поднимаюсь на высоту. С высоты крана видно все: и цех, и людей. И когда наблюдаешь за этим «беспокойным хозяйством», охватывает невероятная гордость. Ведь мы приносим пользу и производим энергетическое оборудование, которое так нужно людям. Наши котлы дают свет и тепло в дома. Сергей Патрикеев
Оператор станков с программным управлением, г. Таганрог
Говорят, счастливый человек — это тот, кто с радостью идет на работу и с радостью возвращается домой. Это 100 % про меня. Мой завод, мой коллектив, мой цех — особенные. Мы работаем с энергетической арматурой, без которой не может функционировать ни одна станция. Я управляю станком с ЧПУ: получаю заготовку, техническую документацию, пишу программу, на выходе вижу готовую деталь. Это невероятно увлекательный процесс!