Talent Acquisition Specialist / Специалист по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
О позиции
На позиции Talent Acquisition Specialist вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для начальных и средних позиций, а также для полевых ролей в России и странах СНГ.
Основные обязанности
- Консультирование нанимающих менеджеров для понимания их потребностей и разработки эффективных стратегий подбора персонала.
- Управление полным циклом подбора, включая поиск, отбор, проведение интервью и оформление предложений о работе.
- Поддержка позитивного опыта кандидатов и нанимающих менеджеров на всех этапах процесса.
Требования и навыки
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в FMCG или фармацевтической индустрии.
- Опыт управления полным циклом подбора специалистов.
- Знание лучших практик и современных тенденций в рекрутинге.
- Уровень английского языка Intermediate+ будет значительным плюсом.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение строить отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.
- Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Программа ДМС.
- Компенсация питания.
- Внештатная позиция.
Вакансия опубликована:
4 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 49 отзывов
94%
Медицинское страхование
88%
Своевременная оплата труда
86%
Оплата мобильной связи
84%
Оплата больничного
76%
Компенсация питания
63%
Корпоративные мероприятия
57%
Удобное расположение работы
53%
Корпоративный транспорт
51%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Профессиональное обучение
37%
Удаленная работа
37%
Система наставничества
35%
Гибкий рабочий график
33%
Оплата транспортных расходов
14%
Место для парковки