Менеджер по подбору и адаптации
120 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Приветствуем, наш потенциальный коллега!
Мы стремительно растем! У нас амбициозные цели!
Вывести на качественно новый уровень HR-процессы и позиционирование Компании на рынке труда. Настроить архитектуру HR- департамента. Сформировать кадровый резерв.
Если Вы ищите новые возможности для самореализации и готовы вместе с нами создавать и усовершенствовать, мы готовы предложить вам интересную, перспективную работу и достойные условия, а также возможности для личностного и профессионального роста.
Обязанности:
- Рекрутинг: реализация полного цикла поиска и подбора персонала (управленческий, административный, линейный персонал по специфике продаж, маркетинга, дизайна, логистики, юриспруденции, системы качества и др.). Участие в формировании профилей вакансий, мониторинги рынка труда и выработка предложений по системе мотивации, размещение объявлений на профильных сайтах, отбор соответствующих резюме, проведение первичных собеседований, формирование рекомендаций для Заказчиков, организация сессий собеседований в Компании, организация утверждений условий по трудоустройству кандидатов и выведение кандидатов на работу.
- Адаптация: участие в формировании плана работ на испытательный срок новых сотрудников, курирование организации рабочих мест, знакомство с коллективом и корпоративными традициями, проведение адаптационной работы (беседы с новыми сотрудниками, наставниками и руководителями по вопросам вхождения в должность и выстраивания коммуникаций), выявление проблематики в работе и выработка своевременных рекомендаций по устранению возникающих сложностей в работе и/или в коммуникациях. Участие в формировании заключения по результатам работы на испытательном сроке и в утверждении завершения испытательного срока.
- Участие во всех HR проектах: обучение, мотивация, аудиты персонала, развитие, кадровый резерв, формирование корпоративной культуры.
Требования:
- Образование высшее психологическое и/или по управлению персоналом. Приветствуется дополнительное повышение квалификации – курсы, семинары и тренинги. А также, стремление к постоянному саморазвитию и обучению (чтение проф. литературы, общение в проф. сообществах и т.п.).
- Опыт в рекрутинге и адаптации персонала в широком диапазоне по должностным статусам и специфике деятельности. Будет преимуществом участие в других HR-проектах, знание КДП и опыт участия в разработке индивидуальных планов развития, KPI, системы мотивации для сотрудников.
- Владение методами поиска и отбора кандидатов. Свободное владение навыками интервьюирования, интерпретации информации в заключения для Заказчиков. Навык аналитической работы для проведения мониторингов рынка труда по широкому спектру критериев.
- Высокий уровень эмпатии и коммуникативных способностей. Продвинутые навыки в переговорных процессах, владение деловым этикетом в переписке и общении.
- Активная жизненная позиция. Творческое и ответственное отношение к делу. Профессиональная и личностная уверенность. Стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в команде профессионалов и амбициозные задачи в области HR.
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Зарплата (оклад + KPI), выплата без задержек два раза в месяц.
- Возможность оформить оплачиваемый отпуск 28 календарных дней через 3 месяца работы в Компании;
- Гибкий подход к началу рабочего дня, возможен гибридный график работы;
- Welcome-бонусы, кофе-брейк;
- Работа в комфортабельном уютном офисе с качественно оборудованными рабочими местами;
- Обучение и повышение квалификации за счет Компании;
- Корпоративные мероприятия – празднование Нового года, подарки детям сотрудников, летние командообразующие выезды, поздравления с Днем рождения, дмс и спорт;
- Корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию Компании;
- Гарантированные профессиональные перспективы и доброжелательная атмосфера в коллективе.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по подбору персонала
Москва,
февраль 2022
Что нравится
Грамотность, твёрдость, скурпулезность, надежность, уверенность в себе, способность показать пример.
Что можно улучшить
Оптимизацию, менеджмент.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
75%
Профессиональное обучение
50%
Удобное расположение работы
50%
Гибкий рабочий график
50%
Корпоративные мероприятия
25%
Удаленная работа
25%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽
HR-менеджер
от 100 000 ₽
Менеджер по персоналу
130 000 - 150 000 ₽
Менеджер по персоналу
80 500 - 120 000 ₽