Руководитель отдела продаж IT

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии и тактики продаж и их реализация
• Корректировка бизнес-процессов внутри отдела продаж для повышения его эффективности
• Достижение плановых показателей и отчетность по продажам и клиентам
• Регулярная отчетность о продажах (работаем CRM Битрикс 24)
• Подбор, обучение и развитие команды продаж
• Оперативное управление отделом с целью повышения основны показателей отдела: конверсия в продажу, средний чек, LTV.
• Плотное взаимодействие с другими структурными подразделениями коммерческого департамента
• Запуск и тестирование разных каналов продаж (холодные звонки, теплые лиды, мероприятия и д.р.)
• Привлечение партнеров-дилеров и интеграторов (у нас есть свои технологии и мы являемся вендорами)
• Организация продаж (up-sale, cross-sale, partner-sale) -для решений, продуктов и проектов компании
• Сбор и передача обратной связи от клиентов заинтересованным сотрудникам
• Личное участие в важных сделках

Требования:

• Высшее образование (техническое; экономическое)
• Дополнительное образование в области управления продажами или маркетинга будет плюсом
• Опыт работы в ИТ компании на руководящих позициях не менее 1 года
• Опыт в управлении отделом продаж в IT-компании
• Знание IT рынка и понимание технологий разработки
• Английский не ниже upper intermediate
• Личный опыт заключения и сопровождения крупных сделок
• Успешный опыт организации процессов продаж и развития клиентов и эффективного
• Стратегический и предпринимательский склад ума;
• Умение договариваться, дипломатичность;
• Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность;
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки.
• Высокий уровень ответственности
• Ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального и личностного роста в связи с динамичным развитием Компании
• Сильная команда разноплановых специалистов
• Работа в комфортном офисе м Парк Победы
• Масштабные highload-проекты, сложные и интересные задачи.

Этапы отбора кандидатов:

1. Онлайн собеседование с руководителем про задачи, планы и ваши интересы →
3. Очное собеседование с директором.→
4. Оффер! →
5. Долгая и счастливая работа вместе!