Главный эксперт отдела контроля СМР (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта отдела контроля СМР".

Обязанности:

• контроль фактически выполненных работ на площадке;
• анализ рабочей документации выданной и не выданной в производство работ;
• проверка наличия сметной документации и ее актуальность;
• сопоставление объемов реализованных работ по КС-2 с фактически-выполненными объемами работ на строительной площадке;
• анализ причин не реализации выполненных строительных и монтажных работ;
• взаимодействие с субподрядными организациями, с представителями заказчика, с авторским надзором и независимым строительным контролем;
• участие в согласовании актов о приеме выполненных работ по форме КС-2 с заказчиком;
• подготовка отчетности;
• выполнение операционных задач руководства.

Требования:

• опыт работы более 5-и лет на инженерных должностях в строительстве;
• высшее образование (инженерно-техническое);
• чтение и понимание проектной документации всех марок;
• умение разбираться в сметных нормативах;
• умение анализировать данные;
• знание строительных норм и правил;
• умение анализировать и комментировать большие массивы данных;
• владение программами Excel, Word, Power Point, Outlook;
• действовать в режиме многозадачности, иметь развитые коммуникативные навыки, умение добиваться результата, доводить проблему до ее решения.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС.