Главный специалист ПТО (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста ПТО"

Обязанности:

• подготовка аналитических докладов и презентационных материалов для руководителя проекта; 
• отслеживание выполненных работ и анализ отставаний; 
• взаимодействие с подрядными организациями в части сбора фактической информации о ходе выполнения работ по проекту;
• подготовка отчетности по статусу реализации проекта, комплектование отчетов за прошедший календарный месяц.

• высшее образование;
• опыт работы не менее трех лет в области строительного производства;
• желателен опыт работы на атомной станции;
• высокий уровень владения компьютером, в особенности офисными приложениями (PowerPoint , Microsoft Word, Excel, Visio), «1С: Документооборот», FineReader, PDF24;
• умение работать в команде, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.