HR-специалист

Что нужно делать:

• Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка);
• Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение;
• Ведение кадрового делопроизводства, штат 30 человек;
• Организация процесса обучения для сотрудников компании;
• Написание должностных инструкций, бизнес- процессов и процедур;
• Разработка кадровой политики;
• Разработка стратегии подбора персонала;
• Контроль за процессом прохождения адаптационного периода сотрудников;
• Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы;
• Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению;
• Оценка персонала;
• Организация и контроль за внешним обучением (долгосрочные и краткосрочные программы);
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Формирование и ведение бюджета по персоналу;
• Разработка KPI и HR стратегии;
• Разработка системы мотивации и стимулирования персонала.

Требования:

• Высшее законченное образование, управление персоналом;
• Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет;
• УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых уровней;

• Знание ТК РК и кадрового делопроизводства;
• Знания основ управления персоналом;
• Желание расти и развиваться.

• Опыт работы в подборе обязателен;
• Опыт работы с внутренними коммуникациями, разработок инструкций обязателен;
• Отличное владение MS Office, в идеале Google документы;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям.
• Проектное мышление, четко понимать и знать сроки выполнения задачи

Мы предлагаем вам:

• Фиксированную белую зарплату + бонусы за наим, обсуждаемые в зависимости от успешности прохождения интервью.
• Работу с понедельника по пятницу 8:30 до 17:30 в офисе, где вы можете слушать свою музыку и ходить в тапочках.
• Возможность расслабиться на пуфиках если устали сидеть в кресле.
• Развозка для всех сотрудников.
• Работу в дружной команде, поддерживающей и развивающей семейную атмосферу (для нас это не просто слова).
• Игровую зону с PlayStation, настольным футболом и телевизором.
• Возможность отдохнуть на мягкой мебели во время обеда.
• Кофемашину, чай и другие угощения, полностью оборудованная кухня.
• Регулярные корпоративные мероприятия и командообразующие игры.
• Развитую систему материальной и не материальной мотивации.
• Комплексную адаптацию и обучения новых сотрудников, включая приобретенные курсы для повышения квалификации.
• График работы 5/2. Отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Возможность карьерного роста в любом из отделов компании.
• Полностью официальное трудоустройство.
• Новый комфортабельный офис в нижней части города.
• Оплачиваемые корпоративные расходы + связь.
• Возможность карьерного роста, в любом из направлений компании.

Если вы узнали себя оставляйте оклик, ведь именно он станет вашей путевкой в лучшее будущее. Кодовой фразой будет «Хочу стать Ангелом Юджина»