Старший рекрутер

1. Подбор и найм персонала:

   • Разработка и реализация стратегий по поиску и привлечению квалифицированных кандидатов.
   • Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
   • Подбор специалистов на высококвалифицированные и управленческие позиции.
   • Организация поиска сотрудников по всем регионам Казахстана, включая использование региональных площадок и сетей.

2. Работа с учебными заведениями:

   • Установление и развитие договорных отношений с университетами и колледжами.
   • Проведение презентаций о компании, карьерных возможностей и корпоративной культуре для студентов и выпускников.
   • Организация карьерных ярмарок и стажировочных программ.

3. Работа с нанимающими менеджерами:

   • Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала.
   • Определение требований к вакансиям и составление описаний должностей.

4. Развитие каналов привлечения кандидатов:

   • Использование профессиональных платформ, социальных сетей и сетевого взаимодействия для поиска специалистов.
   • Построение базы данных кандидатов и поддержание долгосрочных отношений с перспективными соискателями.
   • Учет региональных особенностей рынка труда в Казахстане.

5. Анализ и отчетность:

   • Мониторинг рыночных тенденций в области найма.
   • Подготовка отчетов по эффективности процессов подбора персонала и внесение предложений по их оптимизации.

6. Необходимые навыки:

• Отличные коммуникативные навыки и умение проводить публичные выступления.
• Опыт работы в подборе персонала на высокие позиции (executive search).
• Навыки установления партнерских отношений и организации мероприятий.
• Знание инструментов и технологий для оценки кандидатов.
• Навыки ведения переговоров и решения конфликтов.
• Знание английского языка обязателен.

Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области HR, психологии, управления персоналом или смежных дисциплин).
• Опыт работы в сфере рекрутинга от 5 лет, желательно в роли ведущего или старшего рекрутера.
• Опыт подбора персонала по всей территории Казахстана будет значительным преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Дружелюбный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Работа в крупной медицинской организации с 15 филиалами по Казахстану, с возможностью командировок.